회사랑협의하에 알바근무시 주의할점 알려주세요.
익명 작성일 -
회사랑협의하에 알바근무시 주의할점 알려주세요.
파견업체를 통하지 않고 직접 회사랑 상호간의 협의하에 알바근무시 근무기간 끝나고 회사가 급여 미지급에 미리 대처하려면 어떤 주의할점 있나요?
파견업체를 통하지 않더라도 근로계약서는 작성하고 알바를
근무해야 나중에 문제되는일이 없겟죠?
전문가들의 답변 부탁합니다.
질문하신 내용에 답변드려보겠습니다..
회사와 협의하여 알바근무 시 급여 대처 주의점: 계약서 작성 필수.
익명 작성일 -
알바근무 시 주의할 점은 먼저 근로계약서의 작성과 양해각서 등 중요 문서를 꼼꼼히 확인하세요. 근무기간, 급여, 근무조건 등을 명확하게 협의하고 서면으로 기록하는 것이 중요합니다. 또한 근로기준법을 준수하여 근무시간, 휴게시간, 연장근로에 대한 규정을 명확히해야 합니다. 불확실성을 최소화하기 위해 상호간 협의를 토대로 작성된 근로계약서는 나중에 발생할 수 있는 미지급 등의 문제에 대비할 수 있습니다. 협의 내용을 꼼꼼히 기록하여 불분명한 부분을 방지하고 상호 신뢰를 바탕으로 원활한 근무를 유지하실 수 있을 것입니다.
그리고 온김에 누구나 쓸 수 있는 GPT로 월 1억의 무자본 사업을 만든 방법 도움 되실거같아 남겨드립니다.
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