최저시급 질문

최저시급 질문

작성일 2023.12.31댓글 1건
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예를들어 2023년부터 회사를 다니고
회사에서 2023년 기준 최저시급으로
월급을 받고 있을때

2024년이 되자마자
연봉 협상 이런거 없어도
2024년 최저시급 기준으로 받을수있나요?


설명이 이상하다면 죄송합니다
그저 궁금해서 질문해봅니다



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 전현승 입니다.

넵. 최저임금은 법에서 정한 최저임금이므로 별도의 연봉협상이나 근로계약서 변경이 없더라도 2024년 1월 1일부터는 최저시급 이상을 지급해야 합니다.

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