회사 휴가 내공100

출산휴가 육아휴직전 근무일수 질문드릴께요! 제가 10월... 싶습니다ㅠㅠ~ 회사에서도 최대한 도움을 준다고 했는데 꼭 꼭 답변 부탁드립니다. 내공 100드리겠습니...

... 일을 안그만두고 3월15일부터 6월1일까지 유급휴가를 받고싶은데 가능한가요...? 혹시받으려면 그만둬야하는건가요?.... 회사입장에서는 이런게 처음이라...

... 3일정도 회사를 쉴 수 있을까요? 월차,연차가 없어 사용을 못합니다 회사 자체에 월차가 연차가 없다는 말씀은... 회사마다 규정이 다르긴 하지만.. 보통은 그렇게...

... 회사사정으로 무급휴가를 가졌을 때 월차, 주휴수당 등도 당연히 받을 수 없게... 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에...

... (대리가 사내 스케줄 관리) 문제는 휴가 끝나고 회사에 복귀할때 배우자출산휴가 급여를 신청하려고 하는데 사장이 만약 안해줄시 저는 어떤 대처를 해야할까요?...

... 연차휴가는 근로기준법에 따라 보장받을 수 있고 미 사용시 임금으로 받을 수 있습니다. 2. 퇴근시간 이후에 회사의 지시로 업무를 한 경우 연장수당을 받을 수 있으며...

... 우선 질문자님이 근로자이시기 때문에 회사에서 무급휴가를 처리해준다고 했다면, 신청시 무급휴가 증빙 서류를 제출하셔서 지원금을 받으시면 됩니다. 이제는 직접...

... 결혼당시에 본사에 청첩장도 보내고 화환도 결혼식장에 받고, 결혼축하금도 받았는데 사실혼인걸 또 어떻게 증명을 하라는건지 사실혼관계로는 회사에서 출생휴가를 거절할...

안녕하세요 회사에 처음으로 출산휴가를 쓰시겠다는 임산부 직원분이 계시는데 어떻게 처리를해야할지 모르겠어요 ㅠ 1. 저희 직원분은 최대한 버틸때까지 버티시다가...

... 2022.3.1~2023.2.28까지로 1년 계약이 된 것이라면 사용가능한 연차휴가는 총 11일이 전부입니다(입사일 기준 원칙). 계약종료후 회사에서 계약연장을 원하지 않아...