음식점인데 직원 해고하는법

... 뭐 잘못 해고하면 신고해서 돈도 더 줘야되고... 해고수당이나 실업급여 이런건 생각없구요... 상시근로자 수 5인 이상 사업장이면, 해고를 할 수 없습니다. 일...

안녕하세요 아버지가 일반음식점으로 한식식당을 하고있는데. 월급제로 주방을... 그분은 법적으로 함부로 해고를 하지못한다고 지금 버티고계시는중입니다. 새로운...

7인의 직원을 고용하고 있는 일반음식점입니다 직원들이 4월 7일부터 6일간 수습... 이 직원을 해고하게 되면 해고수당 같은 것을 지급해야 하는지요? 아니면 그냥 근무한...

... 혹시 이런 상황에서 주방 직원분 말대로 직원분을 이렇게 그만두게 만들면 법적으로 저촉되는 부분이 있나요 ? 30일전에 해고를 통보한다면 해고예고수당으로 30일분의...

저희는 상시근로자 4명을 두고 음식점을 경영하고 있는데... 등으로 해고를 하였습니다. 물론 큰액수는 아니지만... 다른 직원들이 쫒아다니며 확인하곤했습니다.30일이전에...

... 다친 직원과 근무하기를 싫어하고 무릎을 구부리지 못하면 음식점이라 업무상 문제가 생겨서 제대로된 근무를 못하는데 정당한 해고 사유가 될 수 있을까요? 2월 15일 이후...

... 전에 해고를 한 것이라고 했습니다. 일반 음식점이라 고용계약서를 쓴 것도 아니고 처음 일을 시작하였을 때 퇴직금에 대한 이야기는 하지도 않았고 언제까지 일을 할...

... 직원 해고를 하고자 하는 경우에는 헤고 사유가 정당한지를 따져 볼 필요가 있습니다. 그러나 재산상의 손해를 끼쳤다 하더라도 귀책사유가 해당되지 않는다고 판단이...

... 현재 5인 이하 음식점을 운영중인데요. 직원 한명이 휴일에 근무외적으로 다쳐서... 다친직원을 해고하고 새로 채용을 하려고 하는데요 (-다친직원의 근무기간은 1년이 되지...

안녕하세요 ~ 추운가을날 옷따뜻하게 입으시고요 자그마한 음식점에서 고기집에서... 해고예고수당에 관한 문제로 보입니다. 근로기준법상 해고예고는 4인이하 근로자를...