여름휴가기간을..

여름휴가일수를 연차로대체산다는데..휴가와 연차는 별개안니가요? 안녕하세요.... 또한 회사 취업규칙에 여름휴가를 유급휴일로 규정하고 있다면, 연차휴가로...

... 통상적으로 여름휴가는 연차로 봅니다. 다만 근로자가 연자휴가를 사용한다는 내용을 고지하지 않아다면 무급으로 처리해도 무방합니다. 재직기간동안 발생한 연차는...

... 육아휴직 기간 중 여름휴가 및 추석연휴 [상황] - 육아휴직 기간 3월15일~10월15일(7개월) - 여름휴가(통상 8월초, 4일 유급) - 추석연휴(9월16일~18일, 3일간) [질문] 1....

우체국택배를 이용해야되는데 혹시 여름휴가기간 있어서 휴무일까요? 8월 13일~8월 15일 일반택배사 휴무입니다 택배없는날 8월 11일 금요일 오후 주문하시면 8월 16일...

... 2024년부터는 근로기준법에 준하여 시행하고 근속기간에 처음부터 다시 적용해서 여름휴가로 쉬었던걸 개별로 쉰게 아닌 전체휴무로 쉰거는 70%로 지급으로...

회사에서 전직원이 다 쉬는 여름휴가 기간을 정해 두었습니다 해당 기간에 연차가 있는 사람들은 연차료 유급휴가로 쉬고 연차없는 사람들은 무급으로 쉰다고 해요 근데...

... 수습기간을 가졌고(사대보험안들어줌) 8월1일부터 정직원 근로계약작성 사대보험을 들었습니다 이럴경우 7월28일부터~8월3일 여름휴가를 하게되면 1년이...

안녕하세요 매장 퇴점 한달전에 퇴점공지를 받았는데 행사기간이라 여름휴가를 사용하지 못했습니다 사용못한 5일의 여름휴가를 수당으로 받을려니 퇴점이나 사직하는...

... 혹시 여름휴가 1일은 1년 기간에 포함 안되는건가요? 회사가 얍삽해서 어떻게든 꼼수랑 틈 찾아서 퇴직금 안줄려고 할텐데 16일 퇴사해되 되나요?...

... 7/31~8/4일 까지 하계휴가기간이었고 8/7일부터 정상출근이었으나 무단결근을... 저희 회사는 여름 휴가를 연차소진으로 대체하고 있고 해당 직원분께서는 현재...