알바 근로계약서 미작성

알바 근로계약서는 좋은 실천이지만, 알바를 한 상태에서 근로계약서를 작성하지 않은 것은 조금 문제가 될 수 있습니다. 근로 계약 시 당사자간의 의무와 권리를 명확히 정하는 것이 중요합니다.

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알바 근로계약서가 없을 경우, 다른 증거들을 사용하여 알바를 했음을 증명할 수는 있을 것입니다. 예를 들어, 근무하는 기간 동안의 출근 기록이나 작업 일지, 사장님과의 통신 기록 등이 유효한 증거가 될 수 있습니다. 경우에 따라서는 동료들의 증언도 유용할 수 있을 것입니다.

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하지만 미래에 발생할 수 있는 잠재적인 불이익을 피하기 위해 근로계약서를 작성하고, 양측 모두에게 사본을 제공하는 것이 좋습니다. 상호간에 명확하고 알기 쉬운 근로조건을 합의하는 것이 좋으며, 앞으로 이러한 상황이 발생하지 않도록 조치를 취하는 것이 중요합니다.

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급여 입출금 내역 카톡 이나 문자 내용 등 으로 입증 이 가능 합니다.

안녕하십니까? 노무사사무소 기쁨 대표노무사 이기쁨입니다.

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근로계약서를 작성하지 아니한 부분에 대한 법 위반은 별론으로 하더라도 임금지급내역으로 근로한 부분을 입증할 수 있습니다.

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문의주시면 조력드리겠습니다.

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-이기쁨 노무사 드림-

근로 계약 미작성은 신고 대상 입니다. 알바 했다는 증거는 통장에 입금 내역으로 증명 가능합니다

https://naver.me/5UGfSMNg

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안녕하세요. 청소년근로보호센터입니다. 근로계약서 미작성 에대해 문의해 주셨네요.

근로계약서에 대해서는 사장님께 카톡으로나 구두로 이야기를 한번 하신것에 대한 증거가 있으면 좋겠습니다. 이야기를 했는데 주시지 않았다고 하면 근로기준법 제 17조에 따라 근로계약서를 작성및 교부 받지 않았다면 사용자는 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

또한 고용노동부 민원마당에 서식민원에서 기타를 입력 하시면 기타진정신고서(근로감독) 민원서식명이 나오는데 신청 버튼을 누르고 로그인 후에 작성을 하실 수 있습니다.

급여받은 내역이나, 교통수단을 이용했다는 증거, 출퇴근 했다는 기록부가 있으면 그걸로도 일을 했다는 증거가 될 수 있습니다.

여성가족부 주관 청소년근로보호센터는 일하는 청소년을 보호하고, 안전한 근로환경 조성을 위해 노력하고 있습니다.

더욱 궁금한 점이 있으시거나, 도움이 필요하시면 연락주세요.

1. 전화 상담: 1599-0924(오전 9시~오후 6시, 점심시간 제외)

2. 메일 상담: [email protected]

3. 게시판 상담: youthlabor.or.kr

4. 찾아가는 현장지원 상담: 전화 또는 메일 문의

질문의 내용을 통해 일반적인 사항에 대해 답변하는 것이므로 법적인 효력을 갖지 않습니다.

질문자께서 해당 답변을 법적 주장의 근거 또는 증거로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.

[충남 분위기메이커 23072802]