연차랑 여름휴가랑 같나요? 다르나요?

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 최창국 입니다.

​

1. 연차휴가는 법에 규정된 법정휴가이고 여름휴가는 회사 사규 등에 규정이 있거나 근로계약시 약정한 경우 발생하는 약정휴가입니다.

​

2. 따라서 법적으로 2개는 다른 것으로 취급됩니다.

​

3. 다만 사용자는 약정휴가인 여름휴가를 부여할 의무가 없기 때문에 여름휴가 4일을 부여하면서 연차휴가를 사용한 것으로 대체합의할 수 있습니다. 이런 대체 합의가 있다면 여름휴가 4일을 부여 받은 경우 4일의 연차휴가를 사용한 것으로 처리되고 이런 대체합의가 없다면 연차휴가를 모두 사용한 경우라도 약정휴가인 여름휴가를 부여 받아 사용할 수 있고 연차휴가를 사용한 것으로 처리되지 않습니다.

​

4. 여름휴가 사용시 연차휴가 대체합의에 따라 차감이 되는지 담당자에게 확인하세요.

​

※ 여름휴가 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을 원하시면

​

​▶ 최창국 노무사 엑스퍼트 상담 : 최창국 엑스퍼트 상담 가기

▶ 실시간, 상시 ARS 유료 직통 상담 : 060 - 900 - 0427