5인미만 사업장 궁금한점
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제가 새로운 회사를 들어가게 됬는데 6개월뒤 정규직 전환이라는데 월급도 최저시급이고 지원이고 뭐고 회사 체계도 안잡혀있는데 다른회사로 옮기는게 답인가요? 정규직 되면 월급이라도 올려주면 좋은데
회사에 회사차가 따로 없어서 자차로 장거리 출장을 자주 해야할꺼 같은데 따로 유류비나 출장비를 제대로 지원 안해주면 렌트카를 이용해 영수증 처리 해도 될까요? 회사에 주차장이 따로 없어 길에다 잘 세우던가 근처 주차장 주차정기권을 사야하는데 8만원 정도 한다네요 정기권 지원 해주면 그려러니 유류비만 받고 출장 다녀오는데 주차정기권도 지원안해주는데 자차로 출장을 보내네요... 회사 행정한태 물어봐도 자기는 여기 회사에서 출장을 다녀와본적도 없어서 잘모르겟다고 하네요
(질문0.)이사장,이사,행정,행정인수인계하는사람,저 포함 총 5명인데 이사장 이사는 직원으로 안들어가서 직원이 총 3명 5인미만 사업장이 맞는건가요?
(질문1.)주말에 근무를 하면 평일에 원하는날에 쉬면 된다고 하네요 따로 5인미만이라 휴일수당 받을수 없는게 맞죠? 그리고 주말이라고 해서 휴일수당을 추가로 지급해주는게 아니면 시간외가 발생한다면 평일기준 시간외를 받아야하나요 주말기준으로 받아야하나요?
(질문2.)시간외를 적어서 제출한다고 했을경우 처리를 해줘야하는게 맞는건가요? 5인미만 사업장은 제외인가요?
(질문3.)자차이용하여 50키로 이상 넘어가는곳은 따로 유류비,톨비 말고 더 받을수 있는게 있나요? 출장비나 자동차 유지비 이건 회사마다 다르겟죠?
(질문4.)자차 이용시 근로계약서에 명시된곳이 아닌곳으로 출근을 하게 될경우 출장이라고 하여 유류비나 출장비를 받을수 있는건가요? 법적으로
(질문5.)근로계약서 상 임금 명세서에 저런식으로 명시되어 있는데 따로 비과세액이 없는건가요?
(질문6.)근로계약서 상 업무의 내용이 명시되어 있지 않은데 문제가 없나요?
(질문7.)근로계약서 상 상여급이 없음으로 체크가 되어있는데 이런경우 (떡값)상여금 지급은 사장 마음인거인가요?
(질문8.)근로계약서 상 기타급여도 없음으로 체크가 되어있는데 이런경우 시간외도 없는건가요?
(질문9.)5월1일 근로자의 날에도 근로를 했는데 추가로 휴일수당같은걸 받아야되는게 맞나요 그건 일급을 받는게 맞나요?
(질문10.)장거리 출장을 자주 가는데 출장을 갈시 근무시간을 따진다면 출장 장소 도착시간부터 출장 장소에서 일이 끝난 시간인지 만약 집에서 출발하라고 출발한다면 집에서 나온 시간부터 집이나 회사 까지인지 궁금하네요 차로 1시간 거리를 오전 8시 까지 도착해야 한다면 7시부터 인지 8시부터인지
(질문11.)만약 근무시간이 08시부터 17시 까지 일을 했다면 따로 시간외가 발생을 안하는게 맞나요?
(질문12.)근로계약서 상 임금에 주휴수당이 포함된거인가요? 따로 포함된다고 하면 월급이 얼마일까요?
(질문13.)따로 월급말고 제가 받을수있는게 있나요? 5인미만 사업장에서 일하는건 처음이네요
시간외,주휴수당 등등
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