횡령으로 인하여 대기발령 중인 직원에 대한 급여

횡령으로 인하여 대기발령 중인 직원에 대한 급여

작성일 2023.04.24댓글 1건
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사원 A가 지난, 4월 17일 회사 자산 약 900만 원에 대한 횡령한 사실을 회사 내부에서 적발하였고, 시인하였습니다.

회사는 그 시간 부로 징계 절차를 위한 대기발령을 실시하였고, 4월 30일까지 횡령금을 복구할 시간을 줬습니다. 저희 회사는 급여일은 말일로, 급여는 포괄임금제로 기본금 + 포괄연장, 포괄휴일 수당 + 비과세 식대로 구성되어있습니다.

1. 횡령금을 말일(급여일)까지 지급하지 않은 경우 급여 지급을 미룰 수 있을까요?
2. 급여에 횡령금을 제외하고 지급하여도 괜찮을까요?
3. 이 경우 4월 17일 이후로의 급여는 포괄연장, 휴일수당 제외하고 지급해도 괜찮을까요?



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 이기쁨 입니다.

1. 횡령과 임금지급은 별개의 문제입니다.

2. 근로자가 동의하지 아니한다면 임금에서 공제할 수 없습니다.

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-이기쁨 노무사 드림-

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