월급제전환 간담회

월급제 전환은 임금 지급의 방식을 변경하는 것으로 일한만큼 지급하는 방식에서 월 고정으로 지급하는 것으로 식대나 교통비 등의 수당을 요구할 수 있는 권리나 근거가 마련되어 있는 것은 아닙니다.

임금은 사업주와 근로자간 협의하에 정하여지는 부분이지만 사업주의 절대적인 권한이 크다보니 쉽지만은 않기도 하고요.

현재 하고 있는 업무에 비해 임금 수준이 낮음을 논리있게 설명하셔서 사업주를 설득하여야 하고, 인상분의 필요성을 인정하면 그걸 식대나 교통비 형태로 만들어 달라 해도 되겠습니다. 현재로썬 임금 지급 방식의 변화이므로 사업주를 설득하여 인상분을 끌어내는 것이 중요하기에 사업주의 기분을 살펴볼 필요도 있겠고요.

안전업무 등 위험 요소가 있는데 최저임금은 너무 낮다는 감정의 호소도 중요할 것 같습니다.