사직서 수리 관련 질문

사직서 수리 관련 질문

작성일 2022.11.27댓글 1건
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안녕하세요
현재 산업기능요원으로 복무중입니다.
사직서 제출은 병무청에서 전직 승인이 떨어진 후 제출할 예정입니다. 
그리고 사직서엔 퇴직 날짜를 12월 10일자로 작성 후 제출 하고
12월 12일 새로운 회사에 입사할 예정입니다.

현재 회사에서 12월 10일자로 사직서 수리를 하지 않을경우
발생할 수 있는 문제가 있을까요..?

근로 계약서 상엔 퇴직 관련 내용에 
퇴직 승인되지 않았는데 출근하지 않을 경우 무단 결근으로 처리, 퇴직 2개월전에 사직서 제출하라는
내용 외엔 다른 내용은 없습니다. (산업기능요원의 경우 2개월 전에 사직서 제출이 말이 안된다고 생각하긴하는데..)

제가 알기론 산업기능요원 전직의 경우 전직 승인이 나기 전까지 사직서를 제출하면 안된다고 알고 있어서
어떻게 해야하는지 궁금해서 여쭤봅니다


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 이승한 입니다.

병무청에 전직신청서와 이직할 회사의 채용동의서가 접수되었다면,

사직서를 작성한 날짜에 사직처리가 되는 것이 원칙입니다.

다만, 근로계약서상 2개월 전에 사직의사를 밝히라는 규정이 존재하기에

이를 근거로 만약 회사가 사직서 거부하는 경우,

민법 660조 " 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다"는 조항에 따라

사직서를 작성한 날로부터 1월이 경과하면, 자동적으로 근로계약은 종료됩니다.

다만, 회사가 1개월 기간을 사직서 수리 거부할 시, 무단결근 처리될 수 있고, 그에 따라 퇴직금 산정시

손해 발생할 수 있으므로, 사업주와 원만하게 대화하시어 근로계약 종료하시길 바랍니다.

*추가적 법률상담은 < 엑스퍼트> 상담 신청해주세요.

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