회사의 자발적 퇴사 거부

회사의 자발적 퇴사 거부

작성일 2022.10.17댓글 1건
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2019년 7월부터 다닌 회사가 있습니다.
기존에 2022년 12월 25일까지 근무를 하기로 했는데 이직할 회사가 잡혀 2022년 11월 25일까지 근무를 해야할거 같습니다.
지속적으로 11월 25일까지 근무를 하겠다고 의사를 밝혔으나 거부를 합니다.
다른 분들의 조언을 받아 사직서를 2부 작성하여 한부를 오늘 회사에 제출하였더니 사직서를 찢어버리고 화를 내면서 안된다고 그러네요
그러면서 여기서 퇴직처리를 안해주면 다른곳에서 입사처리도 안되는거라고 그런식으로 말을 합니다.
이런 경우 어째야 할까요
급여일은 매월 25일 입니다



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 김정식 입니다.

1. 이메일이나 카톡 등으로 사진찍어서 제출하세요. 그리고 사직서 제출하여 찢었다는 것도 증거 확보하세요 증거가 없다면 이메일 카톡 보낼때, 사장님 저도 고민 많이하고 사직서 제출했는데 그렇게 찢어버리시는 난감합니다. 제 사정도 있으니 저는 어쩔 수 없이 11월 25일 퇴사를 해야하니 후임자 선정 등 사장님이 필요한 조치를 하시기 바랍니다. 라는 식으로 보내세요.

2. 한달 전에 퇴사 통보하고 안 나가면 별 문제 없습니다.

3. 퇴사처리가 안 되어도 새로운 회사 입사하는데 문제가 없습니다. 다만, 고용보험 가입 등에서 좀 귀찮은 점이 있으므로, 새 회사에는 이전 회사가 퇴사처리를 안하고 있다는 사실을 입사즈음에 말을 해주는 것이 좋겠습니다.

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