근로자의 날 특근 처리 유무

... 5월 1일이 근로자의 날인데 계약서상 출근하는 일요일에 해당되어(당연근로일) 출근하더라도 특근처리 되지 않는다 합니다. 맞는 내용인지요? 특근처리 되는...

... 그렇지만 휴일근무나,공휴일근무는 특근연장으로 처리되어야 맞는거죠?... 근로자의 날 및 어린이 날은 기본 8시간이 산입되고, 그 외에 휴일+연장+야간근로수당이...

... 면제된 날"입니다. 따라서 5월 1일에 휴무를 하였더라도... 근무시 꼭 특근처리를안해도 대는건지 알고싶습니다. -----> 근로자의 날에 근무하는 경우, 유급휴일이므로 일급...

... 날엔 특근 처리가 되어 1.5배를 더 받고있습니다. 그런데 궁금한점은요 이번... 6일째를 일요일(근로자의 날)에 특근 을 하려고 하는데 특근에 + 근로자의 날 수당까지...

안녕하세요^^ 저희 회사는 주40시간 근무구요 궁금한건 근로자의날(5/1) 근무시 정취시간 8시간 특근 4000*8*1.5 처리가 맞는지요? 근무안한분들은 정취시간만 8시간...

... 회사 특근1.5배 적용유무 월,화,목,금 8시간씩일하고 수요일은 빨간날... 일반적으로, 노동법에 따르면, 회사는 근로자에게 법정 근로시간(주 40시간)을 초과하는 초과근로를...

... 본래 3교대 였었을때는 회사에서 정한 휴일이 설날 / 근로자의 날 / 추석 위 세가지... ( 토요일도 출근합니다.. ) 이런경우 특근처리가 되어야 하는게 아닌가요 ? 정상근무로...

... 평일근무로 처리가 되는건가요? 회사에서는 일요일 근무가 주52시간안에 포함이 되어있다고 근로자의날 , 석가탄신일 근무는 특근이 아니라고 하는데 이게 맞는건가요?...

근로자의 날 이 올해는 일요일 인데 일요일 근무안해도 특근 처리 해주는가요? 근로자에게 지급되는가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다....

... 따라서, 회사에서 법정공휴일을 유급휴일로 지정하지 않았다면 근로자에게는 평일과 같습니다. 작년에는 특근처리를 했으나 올해에는 일반근무라면 작년까지는 유급휴일로...