중소기업 신입은 연봉 조율 없이 근로계약서 써있는대로 받아야하나요??

중소기업 신입은 연봉 조율 없이 근로계약서 써있는대로 받아야하나요??

작성일 2022.04.23댓글 1건
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지역은 서울이고 직원수는 100명 넘습니다.
근데 식대포함 거의 최저주실거같아서
근로계약서쓸때 100만원정도라도 높여달라고하고싶은데
불가능일까요??



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 대한민국 대표 취업 플랫폼 잡코리아입니다.

질문자님께서는 신입사원 연봉협상에 대해 궁금해하시는군요.

보통 경력이 아예 없는 신입사원은 연봉협상을 하는 게 아니라, 근로계약서를 작성하면서 급여를 안내하는 자리를 갖습니다. 말이 연봉협상이지 실제로 연봉을 협상하는 자리는 아닐 가능성이 큽니다. 경력이 없기 때문에 협상을 할 수도 없기도 합니다. 먼저 제시를 할 기회가 없을지도 모르지만 기회가 있다면 연봉 단위로 말씀하시길 바랍니다.

​추가로 물어봐야 할 것은 상여금, 추가근로수당, 연차규정, 기타 사내 복지에 대해 물어보시길 바랍니다.

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