아르바이트하는 곳에서 첨에 근로계약서 쓸 것처럼 하더니

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아르바이트하는 곳에서 첨에 근로계약서 쓸 것처럼 하더니

작성일 2022.01.10댓글 2건
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결국 안 썼는데

1. 신고 가능한가요?
2. 어디 신고하나요?
3. 신고하면 어찌 되나요?

4. 주말만 일하는데 평일 대타까지 해서 주휴수당 받아야 할 경우 안 주면 신고하나요?
5. 어디 신고하나요?
6. 신고하면 어찌 되나요?

7. 이렇게 근로계약서 안 쓰고 일하는데 나중에 경력증명서 떼달라고 하면 떼주나요?
8. 경력증명서를 뗄 수는 있나요?
9. 뗄 수 있으면 양식은 제가 준비해 가서 도장만 받나요?
10. 다른 유사알바 할 때 경력증명서를 요구할까요?

※ 질문 하나 당 60씩 걸어서 총 내공 600 드리겠습니다.
정말 성의있는 답변과 팩트 체크 좀 부탁드리겠습니다.



profile_image 익명 작성일 -

1. 네

2. 사용자가 근로계약서를 작성하지 않은 경우 근로자는 고용노동부에 신고할 수 있습니다

3. 최대 500만원 이하 벌금부과

4. 네

5. 14일 이내에 주휴수당을 받지 못했다면 근로자는 노동청을 통해 신고 접수가 가능합니다

6. 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다.

7, 8, 9, 10번은 잘 모르겠어요ㅠㅠ 죄송합니다

profile_image 익명 작성일 -

1. 신고 가능한가요?

2. 어디 신고하나요?

3. 신고하면 어찌 되나요?

>> 노동부에 근로계약서 미작성으로 신고하면 되고, 사업주에게 5백만원 이하의 벌금입니다.

​

4. 주말만 일하는데 평일 대타까지 해서 주휴수당 받아야 할 경우 안 주면 신고하나요?

5. 어디 신고하나요?

6. 신고하면 어찌 되나요?

>> 주휴수당에는 대타, 연장근무등은 포함되지 않습니다.

평일 대타는 미지급이 맞습니다.

다만 대타로 근무한 급여는 지급해야 합니다.

​

7. 이렇게 근로계약서 안 쓰고 일하는데 나중에 경력증명서 떼달라고 하면 떼주나요?

8. 경력증명서를 뗄 수는 있나요?

9. 뗄 수 있으면 양식은 제가 준비해 가서 도장만 받나요?

10. 다른 유사알바 할 때 경력증명서를 요구할까요?

>> 근로자가 발금을 요창하면 발급해주어야 합니다.

정해진 양식이 없으니 표준 양식에 질문자가 기재하고 사업주의 토장만 받아도 됩니다.

알바는 경력증명서를 요구하는 경우는 거의없습니다.

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