안녕하세요. 알바중인 사람입니다ㅠㅠㅠ
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안녕하세요. 작년까지는 시급알바에서 급여제로 바뀐 사람입니다ㅠㅠ
다름이 아니라 올해는 문제가 없어보이는데 작년문제로 글 올려봅니다.
일은 작년 6월부터 일을 시작했구요 12월까지는 알바로 지냈습니다.
월 5회 휴무, 쉬는시간1시간을 제외하고 8시간씩 일을 했습니다.
근로계약서 내용은 '3개월간 수습기간으로 임금의 90%만 지급'하고 '주휴수당포함시급을 8000원으로 한다' 라고 적혀있었습니다.
3개월동안은 떼지않은 금액= 주휴수당포함시급 8000원으로 계산한 급여를 받았구요
주휴수당포함시급을 8000원으로 한다고 했는데 그 이유는 식비 보너스 명절떡값 휴가비... 이런걸 제외하고 주는거라고 하더라구요.
참고로 면접봤을때 밥은 어떻게 하나요? 라는 질문을 했을땐 밥은 다 주지 라는 말은 했지만 식비를 뺀다는 얘기는 전혀 들은바가 없습니다ㅠㅠ
(알바만 몇년 해봤지만 식비받는 곳은 또 처음이네요 ㅠㅠㅋㅋ)
여기서 궁금한 점은
1. 6-8월동안은 90%만 지급한다고 했을때 9036×0.9=8132원 이어야 맞는건가요?
(맞다면 마저 다 받아낼 수 있는건가요?)
2. 주휴수당에서 식비,보너스,떡값,휴가비 빼고 사업주 임의로 빼고 주는 것이 맞나요?
(면접때 얘기한것임에도 불구하고 식비를 빼는것이 맞나요?)
도움 부탁드려요 ㅠㅠ
다름이 아니라 올해는 문제가 없어보이는데 작년문제로 글 올려봅니다.
일은 작년 6월부터 일을 시작했구요 12월까지는 알바로 지냈습니다.
월 5회 휴무, 쉬는시간1시간을 제외하고 8시간씩 일을 했습니다.
근로계약서 내용은 '3개월간 수습기간으로 임금의 90%만 지급'하고 '주휴수당포함시급을 8000원으로 한다' 라고 적혀있었습니다.
3개월동안은 떼지않은 금액= 주휴수당포함시급 8000원으로 계산한 급여를 받았구요
주휴수당포함시급을 8000원으로 한다고 했는데 그 이유는 식비 보너스 명절떡값 휴가비... 이런걸 제외하고 주는거라고 하더라구요.
참고로 면접봤을때 밥은 어떻게 하나요? 라는 질문을 했을땐 밥은 다 주지 라는 말은 했지만 식비를 뺀다는 얘기는 전혀 들은바가 없습니다ㅠㅠ
(알바만 몇년 해봤지만 식비받는 곳은 또 처음이네요 ㅠㅠㅋㅋ)
여기서 궁금한 점은
1. 6-8월동안은 90%만 지급한다고 했을때 9036×0.9=8132원 이어야 맞는건가요?
(맞다면 마저 다 받아낼 수 있는건가요?)
2. 주휴수당에서 식비,보너스,떡값,휴가비 빼고 사업주 임의로 빼고 주는 것이 맞나요?
(면접때 얘기한것임에도 불구하고 식비를 빼는것이 맞나요?)
도움 부탁드려요 ㅠㅠ
