편의점 야간알바를 하려하는데 시급을 얼마받아야하나요?

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편의점 야간알바를 하려하는데 시급을 얼마받아야하나요?

작성일 2010.03.07댓글 2건

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일단 다음주부터 편의점에서 주말야간알바 하려는데

이번에 알바가 처음이라서 얼마를 받아야할지 모르겟네요

그리구 이번에 시급이 오른걸루 알구잇는데요

정확히 4100원이 맞는건가요??

그리구 야간알바하면 시급 50퍼인가 ?? 더주는걸루 알구잇는데

그럼 얼마나 더주는건지 가르쳐주시구요

그럼 4100원+야간알바시급

하면 얼마를 받을 수 잇는지 가르쳐주세요

아참그리구요

이건 진짜 중요한질문인데

사장님이 시급을 정해놓으시구

알바를하는데 막 일 제대로 못한다고

별거 트집잡으시면서 시급을 깎으실 수 잇나요??

요약해서 질문드리면

현재 시급받는 최저임금+야간알바추가시급을 받으면

얼마를 받을 수 잇는지랑

시급을 정해놓고 사장님이 말 돌리시면서

시급을 깎으실 수 잇는지

이 두개정두 되겟네요

홍보성이나 도배성, 질문에 어긋난답변들은 다 신고할게요

익명 작성일 -

최저시급에 추가해서 50%의 할증을 적용하는 사례는 해당 사업장의 사업주를 배제하고 사업주의 동거친족을 배제하고 상시 5인 이상의 근로자로 가동되는 사업장에서만 적용이 됩니다.

5인 미만의 영세 사업장은 근로기준법 대부분의 조항을 적용받지 못합니다. 연장할증, 야간할증, 휴일할증 등을 말입니다. 야간알바추가시급이 아니라 연장할증 부분과 야간할증 부분이라고 분류를 하는게 정확합니다.

최저시급은 올해 고지된게 4,110원입니다.

최초 근로계약 된 시급이 있다면 근로기간중 변동하지 못합니다. 보통은 최저시급을 적용합니다.

근무시간은 올리시지 않았고요. 주말 근로라고 하시고요. 만약 18시부터 익일 6시까지의 근로이고요. 5인 이상 사업장이라면요. 주말 근로로는 40시간(20인 이상 사업장) 또는 40시간(5인 이상 20인 미만 사업장) 이상의 근로가 아니기에 일단 연장할증은 적용되지 않습니다. 주당 40시간 내지는 44시간 이상의 근로를 충족하고 이후의 근로에 대해서만 연장할증을 합니다.

보통 전체 근로시간중 1시간 정도의 휴무시간을 공제를 합니다. 총근로시간 11시간이니까 45,210원의 시급이 발생하고요. 11시간중 22시부터 06시까지의 근무에 대해서 야간할증을 합니다. 8시간에 시급 곱하고 0.5로 곱하면 야간할증 수당입니다. 16,440원이죠. 1일급은 61,650원 입니다.

5인 미만 사업장이라면 45,210원만 발생합니다.

익명 작성일 -

최저임금은 4,110원 이며, 이 이하일 경우 최저임금법위반이므로 이하로 계약된 경우 무효이고, 무조건 4,110원이 적용됩니다

가령 21시부터 다음날 07시까지 근무를 할 경우

총 10시간의 근무를 하므로 10시간 * 4,100원 = 41,000원이고,
야간근로수당의 적용은 22시부터 06시까지이고, 50%를 할증받으므로
8시간 * 50% * 4,100원 = 16,400원이므로

일당은 총 57,400원입니다

하려하는데 시급을 얼마받아야하나요?

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