부당 직책수당

부당 직책수당

작성일 2024.05.21댓글 1건
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안녕하세요.
 간단 명료하게 질문 드립니다.

하청 업체 소속 관리 소장이 지인들을 자기 밑으로 취업 시켜 놓고 부당한 직책 수당을 지급한 사실을 알게 되었습니다. 

이런 상황에 감사,조사, 감독 할 수 있는 방법이 있을까요? 
신고를 해야 한다면 어디에 해야 하는지요? 



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

[진정 제기]

진정서 제출 방법은 아래 두 가지 방법 중 한가지 선택하면 가능합니다.

※ 진정서 제출 방법(택1)

① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고

<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 → 지방청/센터 찾기→ 해당지방관서방문>

② 인터넷을 통한 진정제기

<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 → 민원신청 → 서식민원 → [임금체불진정서] → 회원가입 후 작성하시거나 공인인증서 로그인 후 신청>

다만 해당 사항은 그 자체로 근로기준법 위반으로 보기는 어려우나, 채용 청탁을 이유로 금전 지급이 있었을 경우 처벌 대상이 됩니다.

따라서 이는 노동청에 진정을 넣기보다는 사내 윤리위원회 등에 신고하시는 것이 더 적합할 것으로 판단됩니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를

무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,

추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

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