권고사직 했는데 일 마무리 해야하나요?

권고사직 했는데 일 마무리 해야하나요?

작성일 2024.05.14댓글 2건
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5월13일에 권고사직을 권유 받아서 위로금으로 10일치 월급을 더 주겠다해서 알겠다 하고 권고사직서를 냈습니다.
5월초 부터 하던 회사카탈로그 작업이 있었는데 그걸 이번주까지 금요일까지 끝내고 퇴사 해달라고 하셨는데
카톡/전화로 질문 및 확인 해달라해도 안 해주시거나 엄청 늦게 해주셔서 일에 진전이 없는 상태입니다.
반 정도만 완성을해서 보내드렸는데 이거 이거 수정해달라해서 수정하고 있는데 아무리 생각해도 금요일까지 완성 못 할거 같은데
마무리하지 못 한 상태로 퇴사하여도 괜찮은가요? 마무리 못 했다고 위로금 안 주는건가요?

그리고 제가 5월초에 17일날 월차를 쓰겠다 하고 냈는데 17일날 쉬면 되는건가요...?



profile_image 익명 작성일 -

노사 전문가는 아니지만 직장생활하는 사람으로서

회사에서 목표치까지 질문자님과 거래하신건 아니잖아요

할 수 있는데까지 하다가 약속한 기간되면 퇴사하시고 이미 퇴직이 정해진 입장에서 엄청 책임감 가지고 하실 필요까진 없지 않나 싶어요

월차가 남아있는거라면 써도 되지 않을까요? 약속된 근무기간 안에 월차를 쓸 수 있는 권리가 있다면 쓰셔도 될 것 같습니다.

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 김명선 입니다.

*질문자님의 질문내용을 토대로 작성한 답변으로 구체적인 사실관계가 달라지는 경우 결론이 달라질 수 있습니다.

1. 업무가 다 마무리 되지 않아도 약정된 일자까지만 근무하면 됩니다.

2. 약정을 하였기 때문에 위로금은 주어야 할 것입니다.

3. 연차도 원하는 날에 사용할 수 있습니다.

추가 상담을 원하시면 상담(유료)을 신청하여주세요.

(댓글을 통한 추가상담은 하지 않으니 양해 부탁드립니다.)

*로시컴 ARS연결: 060-900-2896 (유료)

*엑스퍼트(톡톡/음성): 공인노무사 김명선 : 엑스퍼트 (naver.com)

*유선 및 이메일상담창구: 노무법인혜성 (hyesunglabor.com)

*대면면상담창구:노무법인혜성 (hyesunglabor.com)

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