직원 몰래 다른사람 이력서 보고 이직제안 하는 사장님
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안녕하세요
저는 중소기업에 1년반정도 근무중인 여자입니다.
평소에 사장님이 너무 깐깐하고 욕심이많아
잔소리도 심하고 말을 비꼬면서 할때가 많아서 기분 상할때가 많은데
그래도 급여조건은 괜찮아서 참고 다녔죠
그런데 저 몰래 뒤에서 사람인 이력서 보고 다른사람한테 이직제안을 한 사실을 알게되었습니다
그사람이 거절했으니 망정이지 수락했으면 전 바로 짤리는거 아닌가요??
그래서 저도 다른회사를 알아보고는 있는데
갑자기 다른사람뽑아놓고 저보고 나가라고 하면 이거 부당해고로 소송걸어도 되는거죠??
제가 먼저 다른회사로 이직하면 백퍼 손해일까요??
그 사실을 알게된 뒤로 일할맛이 안납니다.
참고로 근무조건 환경 업무 전부 저랑 맞아서 좋은회사입니다
사장님만 빼면요............................
그리고 저는 짤릴이유가 단한가지도 없습니다.
매일 일찍출근하고 업무적으로 회사에 손해를 끼친적도 없구요
그렇다고 무단결근을 한적이 있는것도 아니고
단지 사장님 맘에 안든다는 이유로 뒤에서 다른사람한테 이직제안 하는
사장님이 정말 맘에안듭니다 뭐 이런사장이 다있죠??
어떻게하는게 좋을까요..
참고로 먼저나갈생각은 없습니다 . 억울해서요 짤릴때 짤리더라도
실업급여 받아야죠 ㅠㅠ 그리고 위로금도요
저는 중소기업에 1년반정도 근무중인 여자입니다.
평소에 사장님이 너무 깐깐하고 욕심이많아
잔소리도 심하고 말을 비꼬면서 할때가 많아서 기분 상할때가 많은데
그래도 급여조건은 괜찮아서 참고 다녔죠
그런데 저 몰래 뒤에서 사람인 이력서 보고 다른사람한테 이직제안을 한 사실을 알게되었습니다
그사람이 거절했으니 망정이지 수락했으면 전 바로 짤리는거 아닌가요??
그래서 저도 다른회사를 알아보고는 있는데
갑자기 다른사람뽑아놓고 저보고 나가라고 하면 이거 부당해고로 소송걸어도 되는거죠??
제가 먼저 다른회사로 이직하면 백퍼 손해일까요??
그 사실을 알게된 뒤로 일할맛이 안납니다.
참고로 근무조건 환경 업무 전부 저랑 맞아서 좋은회사입니다
사장님만 빼면요............................
그리고 저는 짤릴이유가 단한가지도 없습니다.
매일 일찍출근하고 업무적으로 회사에 손해를 끼친적도 없구요
그렇다고 무단결근을 한적이 있는것도 아니고
단지 사장님 맘에 안든다는 이유로 뒤에서 다른사람한테 이직제안 하는
사장님이 정말 맘에안듭니다 뭐 이런사장이 다있죠??
어떻게하는게 좋을까요..
참고로 먼저나갈생각은 없습니다 . 억울해서요 짤릴때 짤리더라도
실업급여 받아야죠 ㅠㅠ 그리고 위로금도요
