자영업에 다니는 월급제 직원 입니다.
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요식업 자영업에 다니는 월급제 직원 입니다.
제가 2월 2일경 자전거를 타다가 사고로 인해 다쳤습니다.
그래서 현재 6주간 쉬기로 한 상태입니다.
근데 제가 일하다가 다쳤으면 산채처리는 되는걸로 알고 있는데 제가 일하다가 다친게 아닌 제 부주의로 인해 다쳐도
월급제 직원이면 무급 휴가 개념으로 쉬고 있는데 월급을 받을수 있는건가요? 못 받는건가요? 누가 저에게 월급제 직원이면 아파서 쉬어도 무조건 월급을 주는게 맞다고 얘기를해서 궁금해서 물어봅니다!
제가 2월 2일경 자전거를 타다가 사고로 인해 다쳤습니다.
그래서 현재 6주간 쉬기로 한 상태입니다.
근데 제가 일하다가 다쳤으면 산채처리는 되는걸로 알고 있는데 제가 일하다가 다친게 아닌 제 부주의로 인해 다쳐도
월급제 직원이면 무급 휴가 개념으로 쉬고 있는데 월급을 받을수 있는건가요? 못 받는건가요? 누가 저에게 월급제 직원이면 아파서 쉬어도 무조건 월급을 주는게 맞다고 얘기를해서 궁금해서 물어봅니다!
