청년재직자 내일채움공제 (5년형) 내공 500
-
게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요
안녕하세요
제가 21년 8월 입사해 22년 2월부터 내일재직자 공제를 가입했습니다
3000만원 목돈 만들게 해주는거라면서 잘 모르는상태로 가입을 권유받아 기업에서 돈을 내주기 때문에
원래 저한테는 1년에 5만원 인상해주신다고 하셨어요
(근데 같은 직원 2명은 물어보니 2년 동안 10만원씩 인상 받음
총 2년만에 20만원 인상 저는 2년동안 10만원인상)
근데 재직자를 들면 자기들이 나가는 돈이 있으니 1년에 월급 인상을 2만원밖에 해주실 수 밖에 없다고 하셨고 저는 그래도 되는건줄 알고 알겠다고 하였습니다.
근데 주위에서 너 월급 왜 건드냐 월급 건들면 안된다 라는 말을 너무 많이 들어서
알아보니 월급을 건들면 안된다고 하더라구요
아 그리고 원래는 1년마다 올라야 할 월급이 너는 청년 재직자를 가입했으니 원래 월급 인상인 22년 8월에 인상이 아닌 청년재직자 가입해서 돈나가기 시작한
2월마다 월급 인상을 해주신다는데 이게 부정행위인지 이사유로 해지했을때 제가 손해보는건지 궁금합니다
#청년재직자 내일채움공제 #청년재직자 내일채움공제 플러스 #청년재직자 내일채움공제 플러스 조건 #청년재직자 내일채움공제 중도해지 #청년재직자 내일채움공제 만기 #청년재직자 내일채움공제 후기 #청년재직자 내일채움공제 플러스 폐지 #청년재직자 내일채움공제 플러스 차이 #청년재직자 내일채움공제 기업 혜택 #청년재직자 내일채움공제 2024