근로기준법 휴게(점심)시간 질문이요!

근로기준법 휴게(점심)시간 질문이요!

작성일 2020.11.20댓글 1건
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현재 프랜차이즈 카페 매니저로 3개월차 근무하고 하고 있습니다.

하루9시간 주 5일 세전 200.

처음엔 사장님과 함께 근무해서 휴게시간이 20-30분이라도 보장되었습니다.

사장님이 혼자서 근무하라고 해서 현재 혼자 9시간 근무중입니다.
카페라서 자리를 비울 수 없어서 휴게(점심)시간을 보장받지 못하고 있습니다. 식비지급도 당연 없구요.

사장님께 말씀드렸더니 2020년부터 근무시간 52시간(?) 이상근무해야 휴게시간을 준다고 합니다.

이 부분이 사실일까요?

저는 근로시간 4시간에 30분 휴게시간, 8시간에 1시간 휴게시간을 받는걸로 알고있습니다.

다른 프렌차이즈 카페 매니저분들도 이렇게 9시간 근무하고 점심도 못먹고 있는지 궁금하네요.

좋은 방법으로 사장님과 해결 할 방법은 없는걸까요??



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 협력 공인노무사 이기쁨 입니다.

휴게시간은 강행규정에 해당하기에 4시간 이상 근로제공시 30분 이상, 8시간 이상 근로제공 시 1시간 이상을 지급해야합니다.

휴게시간을 지급하지 아니한다면 해당 시간은 근로시간으로 처리되는 바, 임금청구는 별론으로하더라도 처벌될 수 있습니다.

질문자의 경우 사실상 휴게시간이 없다고 보여집니다.

추가 문의사항은 오픈카톡 https://open.kakao.com/o/sSxxiWCc

엑스퍼트(무료쿠폰), https://m.blog.naver.com/kplcpla, 문의주시면도움드립니다.

감사합니다.

-이기쁨 노무사 드림-

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