최저시급 관련 질문 알바를 하려하는데

최저시급 관련 질문 알바를 하려하는데

작성일 2018.05.23댓글 1건
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최저시급 관련 질문

알바를 하려하는데 주말 알바입니다.
이 근처가 알바찾기가 어려운데 겨우 하나를 찾아서
다음주에 근로계약서를 쓰러가는데
최저시급보다 낮게 갑쪽에서 요구하면 이것도 처벌 가능한가요? 그리고 만약 최저시급을 제가 요구하였을 때 갑쪽에서 알바을 거절한다고 말한다면 대처를 어떻게 해야할까요?



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 신정호 입니다.


1. 근로기준법 제36(금품청산)에 따라 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 일체의 금품을 지급하여야 합니다. 만약 이를 위반한 경우 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

 

2. 사업주가 정당한 이유 없이 최저임금에 미달하는 급여를 지급하고 있다면, 사업장 관할 고용노동지청에 임금체불 진정을 제기하여 정당하게 청구하실 수 있습니다. 질문자의 경우 최저시급보다 낮은 급여를 지급한다면 다른 아르바이트를 알아보시는 것이 좋을 것으로 보입니다.


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