간호사 겸직(이중 취업) 문제 도와주세요 ㅠㅠ
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안녕하세요, 대형병원에서 이직하여 요양병원(정규직)에 근무 중에 대학병원 (임시직)간호사로 합격하여 입사일을 받았습니다. 문제는 요양병원에 23. 03. 08일 입사하였기에 퇴직금 받으려면 1년이 되는 24. 03. 07일까지 일을 해야 되는데 대학병원에서 입사일이 원래 24. 02. 19일이었던 것을 24. 03. 04일까지만 미루는 것을 허락을 해주셨습니다.
더 이상은 미룰 수 없이 24. 03. 04일 입사해야만 되는 상황인데 사일 정도만 더 근무하면 요양 병원에서 퇴직금(실수령액 300만 원 이상 됩니다) 받을 수 있기에 못 채우고 나가면 너무나 아쉬운 상황이라...
질문 드리고 싶은 것은 간호사 면허증이 요양병원(야간근무)에 등록되어있는 상황에서 대학병원(주간근무)를 며칠만 겸직(이중 취업)하면 바로 법에 위반될까요...? 만약 근무 1년 미만이라도 퇴직금을 일부분 빼더라도 받을 수 있는 방법이나 경우가 있나요?
근무 시간대는 전혀 겹치지 않아서 몸이 고단해도 퇴직금 때문에 7일까진 어떻게든 일하고 싶은데 이걸 대학병원에서 알면 법적인 제재가 가해질까 두려워 간곡한 마음으로 자문을 구합니다...ㅜㅜ
참고로 4, 5, 6 ,7 이렇게 4일 연속으로 남은 연차(유급휴무) 사용이 가능해서 사실상 퇴직금을 받을 수 있는 근무 기간은 채우되, 대학병원 업무에 지장을 안 가게 출근할 수 있는데 연차 사용으로 실제 요양병원 근무를 가지 않더라도 이중 취업으로 볼까요...?? 상황이 긴박하고 간절하여 자문을 주시면 은혜 잊지않겠습니다...!! 내공 1,000 겁니다:)
더 이상은 미룰 수 없이 24. 03. 04일 입사해야만 되는 상황인데 사일 정도만 더 근무하면 요양 병원에서 퇴직금(실수령액 300만 원 이상 됩니다) 받을 수 있기에 못 채우고 나가면 너무나 아쉬운 상황이라...
질문 드리고 싶은 것은 간호사 면허증이 요양병원(야간근무)에 등록되어있는 상황에서 대학병원(주간근무)를 며칠만 겸직(이중 취업)하면 바로 법에 위반될까요...? 만약 근무 1년 미만이라도 퇴직금을 일부분 빼더라도 받을 수 있는 방법이나 경우가 있나요?
근무 시간대는 전혀 겹치지 않아서 몸이 고단해도 퇴직금 때문에 7일까진 어떻게든 일하고 싶은데 이걸 대학병원에서 알면 법적인 제재가 가해질까 두려워 간곡한 마음으로 자문을 구합니다...ㅜㅜ
참고로 4, 5, 6 ,7 이렇게 4일 연속으로 남은 연차(유급휴무) 사용이 가능해서 사실상 퇴직금을 받을 수 있는 근무 기간은 채우되, 대학병원 업무에 지장을 안 가게 출근할 수 있는데 연차 사용으로 실제 요양병원 근무를 가지 않더라도 이중 취업으로 볼까요...?? 상황이 긴박하고 간절하여 자문을 주시면 은혜 잊지않겠습니다...!! 내공 1,000 겁니다:)
