육아단축근로문제에서 CCTV 로협박하네요
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간략히 말씀드리면
육아단축근로 신청문제로 직원간 동의서 싸인을 받는과정에서 동료가 사인을 해주지않는이유가 업무를 가져가면해주겠다는둥 저의 태도에 따라해주겠다는이유로 인해 서로 말다툼끝에 상대방이 작년 2022년cctv동영상을핸드폰으로근무이탈 찍어놓은게있다면서 감사실보고한다고 협박하네요
저는기억도안나는데 영상 짜깁기 한건아닌지
근데 cctv를 관리하는자가 휴대폰으로보관하고있었다는점과함께 직장내괴롭힘 모욕 협박 명예훼손 개인정보위반죄로 신고가능한가요? 그것보다 이사람과 같이 계속 cctv관리로 근무를할수있는건가요? 언제또 다른걸로 수집해서 괴롭힐지 걱정이네요
조언좀부탁드립니다ㅠ
육아단축근로 신청문제로 직원간 동의서 싸인을 받는과정에서 동료가 사인을 해주지않는이유가 업무를 가져가면해주겠다는둥 저의 태도에 따라해주겠다는이유로 인해 서로 말다툼끝에 상대방이 작년 2022년cctv동영상을핸드폰으로근무이탈 찍어놓은게있다면서 감사실보고한다고 협박하네요
저는기억도안나는데 영상 짜깁기 한건아닌지
근데 cctv를 관리하는자가 휴대폰으로보관하고있었다는점과함께 직장내괴롭힘 모욕 협박 명예훼손 개인정보위반죄로 신고가능한가요? 그것보다 이사람과 같이 계속 cctv관리로 근무를할수있는건가요? 언제또 다른걸로 수집해서 괴롭힐지 걱정이네요
조언좀부탁드립니다ㅠ