법정공휴일수당, 연차수당 미지급, 실업급여에 대해 궁금합니다.

1. 20년도 3월부터 저번주인 23년도 5월중순까지 아버지가 주에 7일을 일하셨는데 2020년의 경우 4월15일 국회의원선거일 수요일 / 4월30일 부처님오신날 목요일 / 6월6일 현충일 토요일 등의 법정공휴일이 있었는데요. 

​

이럴경우 법정공휴일에 해당하는 평일과 주말은 계약서에 명시되어있는 급여/수당에서 1.5배를 더 가산하는게 맞나요??

​

예를들어 수요일의 경우 8590원 x 1.5 = 12885원으로 시급을 계산하고 토요일은 12885 x 1.5 = 19327원으로 계산하나요??

>>>>> 빨간날은 기본급+50% 가산이 맞습니다.

근로자의 날만 기본급+150% 가산입니다.

​

​

2. 20년도 3월부터 23년도 5월까지 일하시면서 연차를 따로 사용하시거나 연차비를 지급받으신적이 없는데요. 아버지가 이런쪽을 잘 모르셔서 따로 언질을 받은적도 없으시다고 하네요.

​

20년도부터 일하시고 받지 못한 연차가 총 몇개 인건가요??? 20년도 10개 21년도 15개 22년도 15개 23년도 4개가 맞나요??

​

그리고 이부분에대해서 지급요청이 가능할까요??

>>>>> 23년도는 16개입니다. 지급 요청하셔야 하며, 사업주는 근로자 퇴사시 14일 내로 모든 임금을 청산해야 할 의무가 있습니다.

​

​

3. 근무지에서 연차비와 법정휴일수당에 대해서 물어보시다가 마찰이 생겨 그만두게 되셨는데 실업급여 조건에 해당할까요?? 찾아보니 급여를 2개월이상 임금체불이 있어 퇴직할경우 조건이 되는것으로 나오는데요. 연차를 3년동안 미지급한부분이 적용이 되는지 궁금합니다.

>>>>> 먼저 노동부에 임금체불로 연차와 휴일 수당을 받으시면, 그 임금체불 증거로 실업급여 대상이 됩니다.

​

오늘도 즐거운 하루 되세요

​

​

안녕하세요, 법정공휴일수당, 연차수당, 실업급여에 대해 궁금하신 내용에 대해 답변드리겠습니다.

​

1. 법정공휴일수당: 법정공휴일에 근무한 경우, 해당 근로자는 근로일수에 상관없이 법정공휴일수당을 받을 수 있습니다. 법정공휴일수당은 해당 근로자의 1일 평균임금에 해당하는 금액을 지급해야 합니다.

​

2. 연차수당: 근로자가 연차를 사용한 경우, 해당 근로자는 연차수당을 받을 수 있습니다. 연차수당은 해당 근로자의 1일 평균임금에 해당하는 금액을 지급해야 합니다.

​

3. 실업급여: 근로자가 실업급여를 받으려면, 일정한 자격요건을 충족해야 합니다. 자세한 내용은 근로복지공단에서 확인하실 수 있습니다.

​

위의 내용은 법적으로 규정된 사항이므로, 해당 요양원에서도 근로자들에게 법정공휴일수당과 연차수당을 지급해야 합니다. 만약 해당 근로자가 이에 대한 지급을 받지 못하고 있다면, 근로기준법에 따라 불법노동행위로 간주될 수 있으므로, 근로자는 근로복지공단 등 관련 기관에 신고하시는 것이 좋습니다.