일주일출근 후 퇴사하고싶은데
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개인병원에 취직후 일주 근무 했는데
원장이 야동보고 방에서 ,(다른직원한테 걸림)
자꾸 성적인발언( 미인이다 몸매가어떻다)
그리고 무리한 요구 (실장 부재로 인한 업무를 과중시킴)
2시간간격으로 xx씨 나 커피~ 이러면 믹스커피 다줘서
방으로 가져다줘야하고요 (수치심)
일을하러온건지 다방일을 하는건지 모를정도로 수치심을 많이느껴요.
질문
1.입사시 그만두더라도 3개월은 무조건적으로 일하고
그만둬야한다. 안그러면 고용공지냈던 비용 뱉어놓고 나가라
는데 이게 법적으로 근거있는말인가요? 왜 3개월 해야되나요?
2. 그냥 더이상 못다니겠다고 전화하고 다음날부터 안나가면
제가 법적으로 고소당하거나할 수 있나요?
3.제가 지금 이상황에서 퇴사하려면 가장안전한 퇴사법알려주세요
원장이 야동보고 방에서 ,(다른직원한테 걸림)
자꾸 성적인발언( 미인이다 몸매가어떻다)
그리고 무리한 요구 (실장 부재로 인한 업무를 과중시킴)
2시간간격으로 xx씨 나 커피~ 이러면 믹스커피 다줘서
방으로 가져다줘야하고요 (수치심)
일을하러온건지 다방일을 하는건지 모를정도로 수치심을 많이느껴요.
질문
1.입사시 그만두더라도 3개월은 무조건적으로 일하고
그만둬야한다. 안그러면 고용공지냈던 비용 뱉어놓고 나가라
는데 이게 법적으로 근거있는말인가요? 왜 3개월 해야되나요?
2. 그냥 더이상 못다니겠다고 전화하고 다음날부터 안나가면
제가 법적으로 고소당하거나할 수 있나요?
3.제가 지금 이상황에서 퇴사하려면 가장안전한 퇴사법알려주세요