매니저가 2일전 퇴사통보하게되면 손해배상 청구가능한가요?

매니저가 2일전 퇴사통보하게되면 손해배상 청구가능한가요?

작성일 2023.01.30댓글 0건
    게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요

제가 카페를 인수 받았습니다.
인수 조건이 지금 있는 매니저와 직원을 쓰는 조건이였습니다.
저는 돈을 다 지불하고 인수는 끝났고
1월31일 기준으로 매니저와 직원은 전 사장에게 퇴직금과 월급을 받고, 2월1일 기준으로 저와 일을 이어가게됩니다.
근데 29일 저녁 8시 기준으로 직원과 매니저 둘다 1월까지 일하고 그만둔다고 하네요 . 제가 매니저에게 가게일을 배운건 1주일째이고, 아직 거래처나 다른부분 인수인계가 다 완료 되지 않은 상황입니다.
이런경우 제가 대처할 방법이 있나요?



해고 통보 후 무단결근

... 같다고 퇴사 통보 후 무단결근을 하게 되면 제가 불이익을 받게... 상황에 손해배상청구 소송 해당이 되나요? 영업상에 손해가 발생하였을 때 소송가능합니다. 오픈인데 내일...

문자로 퇴사통보 하면 고소가 가능한가...

... 문자로 퇴사통보 하려고 하는데 이렇게 되면 고소 위험... 손해를 청구하는 것은 민사적인 부분으로 사업주의 재량이기때문에 이후 손해배상 등의 문제를 방지하기...

아르바이트 무단 퇴사 질문

... 제8조 (퇴사통보손해배상) "을"은 퇴사일30일 전에"갑... 한테 청구 할수 있나여? 4.그저께 그만 둔다고 말을 했는데 그저께로 부터 14일 지날시 입금 안되면 신고 가능...

퇴사 통보 후 기간

... 후 퇴사를 해야하는 상황입니다. 그렇게 되면 회사에서 원하는 한달 통보를 생각한다면 실제 출근일 15일... 사업주가 손해배상청구를 할 수 있으므로 사전에...

5인미만 사업장 하루전에 퇴사통보...

... 무단퇴사로 인한 사업장의 손실에 대해 증빙이 가능하다면 사업주가 근로자에게 민사로 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 근로자가 갑자기 그만두게 되면 사업주는 당장...