외국인 취업비자가 궁금합니다.(추가내공 100)

언급하신 사안을 미루어 볼 때 비전문취업비자중 판매사무원비자로 고용할 수 있습니다.

다만, 사업주가 일정한 요건을 갖추어야만 고용할 수 있습니다.

사업주가 갖추어야할 기본적인 요건은 다음과 같습니다.

1. 외국인력정책위원회에서 정한 외국인근로자의 도입 업종과 고용 가능 사업 또는 사업장에 해당할 것

 

2. 내국인 구인노력기간이상 내국인을 구인하기 위하여 노력하였는데도 직업안정기관에 구인 신청한 내국인근로자의 전부 또는 일부를 채용하지 못하였을 것. 다만, 직업안정기관의 소개에도 불구하고 정당한 이유 없이 2회이상 채용을 거부한 경우는 제외.

3. 내국인 구인신청을 하기 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지 고용조정으로 내국인근로자를 이직시키지 않을 것

4. 내국인 구인신청을 하기 5개월 전부터 고용허가서 발급일까지 임금을 체불하지 않았을 것

5. 고용보험법 및 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장인 경우에는 고용보험 및 산업재해보상보험에 가입하고 있을 것

6. 외국인근로자를 고용하고 있는 사업 또는 사업장의 사용자인 경우에는 그 외국인근로자를 대상으로 출국만기보험 또는 신탁과 임금체불에 대비한 보증보험에 가입하고 있을 것

다만, 보증보험 가입의 경우에는 가입의무가 부여된 사용자에게만 적용됩니다.

한편, 판매사무원비자를 받고자 하는 외국인은 다음의 요건을 갖추어야 합니다.

한국어능력시험에 합격해야 하며 응시자격은 다음과 같습니다.

- 만18세 이상 만39세 이하 일 것

-금고 이상의 범죄 경력이 없을 것

- 대한민국에서 강제퇴거 또는 출국조치를 당한 경력이 없을 것

-자국으로부터 출국에 제한(결격사유)이 없을 것

합격자는 200점 만점 기준으로 총 득점 80점 이상 취득자 중 고득점자 순으로 선발됩니다.

전체적인 절차는 아래와 같으며 세부적인 절차 필요서류등은 상당히 많아 지면상으로 일일히 설명드릴 수 없는 점 양해바랍니다.

 ① 내국인의 구인 신청, ② 고용허가의 신청, ③ 고용허가서의 발급, ④ 외국인과 근로계약의 체결, ⑤ 사증발급 신청, ⑥ 외국인 취업교육의 실시, ⑦ 근로 시작 등의 순서로 이루어집니다.

도움이 되길 바랍니다.