중국 취업비자 발급
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급하게 문의드립니다.
6월말 주재원 부임을 앞두고 있습니다.
지난 4월 취업하가증을 받고 Z비자,가족동반자를 받았습니다.
이후 한국회사의 급한 일을 처리하게 되어 북경에 가계약된 집이 계약취소되어 거주지가 없는 상태였습니다.
이후 5월말 거주지를 물색하기위해 z비자로 출국후 입국을 했습니다.
최초 발급된 z비자는 1회 사용 가능해서 다시 z비자를 발급받으려 하니 취업허가증을 새롭게 발급받아야 한다고 합니다.
중국 현지 직원은 취업허가증은 1년 유효기간으로 사용할 수 있다며 우기고 있는데요...
질문 드립니다
1. z비자를 다시 발급 받으려면 취업허가증을 새롭게 발급받는게 맞나요?
2. 취업허가증을 2개월전에 받았는데 다시 재발급이 어렵지는 않은가요?(중국이라는 특성때메 걱정됩니다)
3. 취업허가증 새로 발급받기 위한 서류중에 건강검진표가 있는데 이건 재사용이 가능한가요?
6월말 주재원 부임을 앞두고 있습니다.
지난 4월 취업하가증을 받고 Z비자,가족동반자를 받았습니다.
이후 한국회사의 급한 일을 처리하게 되어 북경에 가계약된 집이 계약취소되어 거주지가 없는 상태였습니다.
이후 5월말 거주지를 물색하기위해 z비자로 출국후 입국을 했습니다.
최초 발급된 z비자는 1회 사용 가능해서 다시 z비자를 발급받으려 하니 취업허가증을 새롭게 발급받아야 한다고 합니다.
중국 현지 직원은 취업허가증은 1년 유효기간으로 사용할 수 있다며 우기고 있는데요...
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1. z비자를 다시 발급 받으려면 취업허가증을 새롭게 발급받는게 맞나요?
2. 취업허가증을 2개월전에 받았는데 다시 재발급이 어렵지는 않은가요?(중국이라는 특성때메 걱정됩니다)
3. 취업허가증 새로 발급받기 위한 서류중에 건강검진표가 있는데 이건 재사용이 가능한가요?
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