기업가정신이 경제활동화에 미치는영향 궁금해요~!

경제를 발전시키고 성장시키는 원동력은 기업의 성장입니다. 기업의 성장은 기업가 정신에 달려 있다고 말해도 과언이 아닙니다.

기업가 정신은 위험을 무릅쓰고 도전을 하는, 모험을 하는 정신입니다.

기업가 정신은 창의적이고 헌신적이며 실패에 좌절하지 않고 오똑이 처럼 다시 일어나는 정신입니다.

잘못되면 망할지도 모르는 가장 큰 불확실한 기업 활동인 투자 의사 결정 과정에서

기업가 정신은 기업으로 하여금 무에서 유를 창조할 수 있도록,

도전을 통해 성장과 발전을 이룰 수 있도록 원동력이 되어줍니다.

참고로 우리나라 기업인들의 가장 큰 명언은 "이봐, 해봤어?" 입니다. 정주영 현대 회장의 말씀입니다.

​

​

기업가 정신에 대한 개념은 기업이 처해 있는 국가의 상황이나 시대에 따라 바뀌어 왔다. 따라서 기업가정신을 한 마디로 정의하기는 어렵다. 그러나 어느 시대 어떤 상황에서든 기업가가 갖추어야 할 본질적 정신은 예나 지금이나 별로 다르지 않다.

​

기업은 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위이기 때문에 생존을 위해서는 먼저 이윤을 창출해야 한다. 동시에 기업은 이윤을 사회에 환원한다는 점에서 사회적 책임도 가지고 있다. 따라서 기업을 이끌어가는 기업가는 이윤을 창출하면서도 사회적 책임을 잊지 않는 정신을 가지고 있어야 한다. 다시 말해 올바른 기업가정신을 가지기 위해서는 언제나 이 2가지가 전제되어야 한다.

기업가정신과 관련된 대표적 학자로는 미국의 경제학자 슘페터(Joseph Alois Schumpeter)를 들 수 있다. 그는 새로운 생산방법과 새로운 상품개발을 기술혁신으로 규정하고, 기술혁신을 통해 창조적 파괴(creative destruction)에 앞장서는 기업가를 혁신자로 보았다.

​

그는 혁신자가 갖추어야 할 요소로 ① 신제품 개발, ② 새로운 생산방법의 도입, ③ 신시장 개척, ④ 새로운 원료나 부품의 공급, ⑤ 새로운 조직의 형성, ⑥ 노동생산성 향상 등을 꼽았다. 이 6가지 외에도 여러 가지가 있지만, 슘페터가 정의하는 기업가정신은 대체로 이와 같다.

전통적인 의미의 기업가정신 역시 슘페터의 정의와 크게 다르지 않다. 미래를 예측할 수 있는 통찰력과 새로운 것에 과감히 도전하는 혁신적이고 창의적인 정신이 전통적 개념의 기업가정신이다. 현대에는 이러한 전통적 의미의 기업가정신에 ① 고객제일주의, ② 산업보국, ③ 인재 양성, ④ 공정한 경쟁, ⑤ 근로자 후생복지, ⑥ 사회적 책임의식까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해가 지배적이다.

[ 지식백과] 기업가정신 [entrepreneurship, 企業家精神] (두산백과)