중견 중소기업 겸업문의드려요

중견 중소기업 겸업문의드려요

작성일 2024.04.04댓글 1건
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제가 코닝정밀소재 생산쪽 협력업체에서 근무하고있습니다. 통신판매업사업자를내서 스마트스토어 온라인판매부업을하려고하는데 근로계약서상에는 겸업금지조항이 따로있지않습니다. 이런문구가있어서 "이계약서에 명시되어있지않은사항은 협력업체취업규칙이나 제법슈 주무부처의 해석에 따른다" 라고써있는게있는데 이문구는 겸업금지조항과는 상관없는건지 궁금하여 문의드려요!


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profile_image 익명 작성일 -

근로계약서에 겸업금지 조항이 없고 취업규칙에도 관련 규정이 없다면 회사 동의 없이 부업이 가능합니다.

귀하께서 언급하신 "이 계약서에 명시되지 않은 사항은 협력업체 취업규칙이나 제 법률 주무부처의 해석에 따른다"는 문구는 취업규칙을 따르라는 의미입니다. 따라서 회사의 취업규칙에 겸업 금지 또는 제한 조항이 있는지 반드시 확인해야 합니다.

취업규칙에도 겸업 관련 규정이 없다면 원칙적으로 회사의 사전 동의 없이 부업이 가능합니다. 다만 부업이 본업에 지장을 주지 않아야 하며, 이해상충 소지가 있다면 회사와 상의하는 것이 바람직합니다.

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