사유없는 채용연기 대처방안
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작년 12월에 대규모채용건으로 입사가 예정되어있는 이직 예정자입니다.
23년 12월 28일경 최종합격통보를 받은 상태이구요
그 뒤로 입사협의가 이루어지고 있지않습니다.
현재 약 4개월째 입사연기중이며
인사팀 통화는 10번 이내로 진행하였으나
주요사유로
초기에는 대규모 채용에 따른 입사까지 기한이 오래 걸린다. 라고 대답하였고
2달이 정도 지난 뒤 부터는..
확인해서 다음주에 연락주겠다. 라고만 하고
연락을 안주십니다.
그래서 저번주에 연락주신다고 했는데 왜 안주셨냐 하고 연락을하면
아 그거 처리중입니다 내일전화드릴게요 하고 끊고
내일 전화준다고 하셨는데 왜안주셨냐 하면 죄송하다고 확인중이라고 하고 끊고..
거진 2달 동안 저이야기만 반복중입니다.
몇달동안 연락을 드렸는데 왜 진전이없냐, 상황이라도 알려달라 이런식으로 강하고 구체적으로 물봐도
사람이 많아서.. 채용이 좀 오래걸린다고 연락주신내용은 바로확인해서 연락드릴게요 하고 또 끊어버립니다.
논리나 대응이 계속적으로 반복되다보니 어떻게 대응도 못하겠습니다.
노무사님 통해서 간단한 대화를 나눴을땐 입사연기에 따른 법이 따로 있지도 않다고 하시던데.
어떻게 대응해야할지 고민입니다.
회사야 다른곳을 구해도 되지만 이상황은 꼭 보상받고싶은데 방법을 알려주시면 감사하겠습니다
작년 12월에 대규모채용건으로 입사가 예정되어있는 이직 예정자입니다.
23년 12월 28일경 최종합격통보를 받은 상태이구요
그 뒤로 입사협의가 이루어지고 있지않습니다.
현재 약 4개월째 입사연기중이며
인사팀 통화는 10번 이내로 진행하였으나
주요사유로
초기에는 대규모 채용에 따른 입사까지 기한이 오래 걸린다. 라고 대답하였고
2달이 정도 지난 뒤 부터는..
확인해서 다음주에 연락주겠다. 라고만 하고
연락을 안주십니다.
그래서 저번주에 연락주신다고 했는데 왜 안주셨냐 하고 연락을하면
아 그거 처리중입니다 내일전화드릴게요 하고 끊고
내일 전화준다고 하셨는데 왜안주셨냐 하면 죄송하다고 확인중이라고 하고 끊고..
거진 2달 동안 저이야기만 반복중입니다.
몇달동안 연락을 드렸는데 왜 진전이없냐, 상황이라도 알려달라 이런식으로 강하고 구체적으로 물봐도
사람이 많아서.. 채용이 좀 오래걸린다고 연락주신내용은 바로확인해서 연락드릴게요 하고 또 끊어버립니다.
논리나 대응이 계속적으로 반복되다보니 어떻게 대응도 못하겠습니다.
노무사님 통해서 간단한 대화를 나눴을땐 입사연기에 따른 법이 따로 있지도 않다고 하시던데.
어떻게 대응해야할지 고민입니다.
회사야 다른곳을 구해도 되지만 이상황은 꼭 보상받고싶은데 방법을 알려주시면 감사하겠습니다