Ncs 자격증 질문이요! (공기업 취업)

Ncs 자격증 질문이요! (공기업 취업)

작성일 2024.03.24댓글 4건
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안녕하세요. Ncs 관련해서 궁금한 것이 있어 질문하려고 합니다.
Ncs 자격증이 있어야지만 다양한 스펙을 더해 공기업에 지원할 수 있는 것 맞죠?

하루에 몇 시간정도 투자해야 6-8개월 안에 끝낼 수 있을까요? 난이도는 어느정도인가요??

그리고 ** 시험에 합격하고 자격증을 취득한 후 유효기간이 있을까요? 한능검,토익 등과 같이 유효기간이 정해져 있나요?


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요.^^

공기업NCS 전문 교육기관에서 학습컨선팅을 담당하고 있는 선생님입니다.

공기업 및 공공기관 취업에 대한 궁금점을 가지고 있으셔서 도움을 드리고자 답변 드립니다.

NCS는 자격증이 아닙니다.

공기업 채용 전형중에 필기시험이 있는데, 필기시험에서 보는 시험이 NCS시험입니다.

자격증과 전혀 무관한 부분입니다.

그리고 자격증은 기업 및 직무에 따라 서류전형에서 요구되는 경우도 있고, 서류 및 필기전형에서 가점으로 인정되는 경우가 있어 목표하는 기업 및 직무에 맞춰 해당되는 자격증을 준비하는 것이 맞습니다.

보통 일반전형에서는 대다수 공기업에서 어학성적을 요구하고 있다보니 토익기준 800~850점 정도 갖추고 있어야 하며, 사무/행정직렬의 경우 컴활 또는 한국사 자격증을 많이 요구하고 있기에 해당 자격증을 취득하면 됩니다.

기술직의 경우 전공 기사 자격증을 2~3개정도 요구하고 있어 전공자격증을 추가로 취득해야 하구요.

또한 공기업은 블라인드 전형으로 스펙이 좋아야 합격 가능성이 높은것은 아닙니다.

성별, 출신, 학력, 나이 등등 비공개로 채용하고 있기에 학교 네임벨류가 떨어진다 하여도, 성적이 좋지 않아도 이런 부분에 전혀 불리함이 없으며, 대외활동 및 인턴 경험등 이런 부분이 없어도 공기업 취업 가능합니다.

쉽게 공기업은 기본 서류전형에서 자소서 및 자격증(어학 + 컴활or한국사 +@ 기술직 전공기사자격증)과 필기시험, 면접으로 채용하고 있기에 기업 및 직무에 맞춰 자격증을 취득하면 되고, 필기시험인 NCS시험 준비와 필기 이후 면접 준비에 집중하면 목표하는 공기업에 취업 가능합니다.

마지막으로 NCS의 경우 어떻게 준비방법을 계획하냐에 따라 다르지만 오프라인의 전문 학원에서는 보통 6개월정도 준비기간을 잡는 것이 좋으며, 시간은 평균 6~8시간정도 공부하는 편입니다.

그외 나머지 시간을 활용하여 자격증 및 어학성적을 준비하는 편이구요.

그리고 NCS는 기업마다 보는 과목들이 다르며, 출제대행사에 다라 문제 유형 및 출제 기준이 달라딥니다.

그래서 공기업 채용 합격을 위해서는 목표하는 기업 및 직무에 맞춰 전략적으로 NCS시험 준비를 해야 합격이란 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

예를 들어 대학 진학시에도 목표하는 대학 및 전공에 맞춰 입시전략을 세워 생활기록부부터 선택과목 및 수시 및 정시 전형 등등 이런 다향한 부분들을 세워놓고 진행하였을때 입시의 좋은 결과를 얻을 수 있다는 것은 누구나 알고 있는 사실입니다.

그런데 어떻게 보면 이보다 더 어려운 취업경쟁에서 그냥 기본서로 준비해서 좋은 결과를 얻고 싶다는 것은 입시경쟁에서 생활기록부도 이력도 없고, 선택 과목또한 내가 편한 과목으로 내 입맛에 맞춰 선택해서 입시를 하겠다는 것과 마찮가지라는 것입니다.

즉. 단순 문제집만 가지고 인강 및 스터디로 준비한다고 가정했을때 대기업처럼 취업이 힘든 공기업 NCS필기시험에서 합격하고자 하는 것은 그냥 학교에서 진행하는 학교 수업만으로 서울대, 연세대, 고려대 가고 싶다 하는 말과 같은 얘기입니다.

물론 학교 공부만으로 진학이 불가능 한것은 아닙니다.

하지만 과연 질문자 분께서 1년에 한번 나올까 말까 하는 교과서만으로 수능에서 0.1%안에 드셨던 분이였을까요?

그랬다면 지금 이런 질문도 없이 벌써 공기업 뿐만이 아닌 유수 기업들에 취업을 할 수 있는 분으로서 이와 같은 질문도 작성하지 않으셨겠죠.

뼈아픈 얘기지만 취업은 대학 입시보다 더 어렵고 힘들기에 희망고문만으로 준비하시지 말고, 현실을 직시하셔서 준비하시길 바라기에 얘기 드립니다.

공공기관(공기업) 취업을 위해 NCS준비방법 및 공기업 채용절차에 대해 남겨드리니 참고해보시길 바랍니다.

1. NCS시험은 크게 3가지 유형으로 준비를 하고 있습니다.

1) 교재를 구입하여 스터디를 하며 준비하는 방법

2) 인강 및 교재를 구입하여 준비하는 방법

3) 오프라인 학원을 통해 전문적으로 준비하는 방법

이중 어떤 부분이 확실한 정답이라고 확정하기는 어렵지만 아무래도 독학보다는 인강이, 인강보다는 오프라인 학원이 준비기간도 단축되고, 그만큼 빠른 시간안에 점수를 올려 합격을 성취할 수 있습니다.

그리고 같은 NCS 시험을 본다 하여도 기업 및 직무마다 PSAT형에서 나오는 문제해결능력 및 의사소통능력 과목의 지문이나 수리능력에서 나오는 통계 자료들이 기업마다 특색화되어 제각각 틀리며, 약 20여개의 출제대행사가 있는데, 대행사에 따라 문제 내용 및 형식과 형태도 다르므로 목표하시는 기업에 맞춰 전략적으로 준비해야 합니다.

또한 NCS시험에서 PSAT형으로 나오고 있는 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리 과목의 경우 단순 많은 문제만 풀어본다고 하여 고득점을 만들 수 있는 영역이 아닙니다.

독해능력부터 논리적사고가 필요한 추론능력, 지표 및 통계자료를 분석하고 수리적으로 풀어내기 위한 NCS고유영역의 수학 풀이 공식, 어휘능력, 시간관리 노하우 등등 문제를 풀기 위한 능력과 스킬, 노하우들이 필요한데, 이런 부분을 교재나 인강으로 만들기는 어렵습니다.

그렇다보니 보통 독학이나 인강으로 준비한 공기업 취준생분들이 막상 NCS시험을 치뤘을때, 공부했던 것과 다르게 처음보는 유형의 문제들이 나와 기존 공부하며 나왔던 점수보다 적게 나오거나 스킬 및 능력부족으로 막상 시험장에서는 모든 문제를 풀지 못해 불합격 하는 사례들이 많은 편입니다.

그러니 단순 NCS시험준비가 아닌 목표하는 공기업 채용의 합격을 위해 교재나 인강보다는 제대로 된 전문 교육기관의 체계적인 관리 및 수업 진행을 통해 목표한 바를 이루시길 바랍니다.​

2. 공기업 합격을 위해 어떻게 준비해야 하는지 채용절차에 대해 남겨드립니다.

모든 공기업 채용은 아래 이미지처럼 서류전형 → 필기전형 → 면접전형(1차, 2차)로 진행되고 있습니다.

첫번째로 서류전형에서는 기업마다 다른 부분이 있기는 하지만 어학점수(토익)와 한국사, 컴활등을 대표적으로 요구하고 있으며 기업 및 직무에 따라 전산회계나 기술직의 경우 기사 자격증들이 요구되기도 합니다.

그리고 서류전형의 경우 채용 인원 대비 평균 20~50배, 많게는 100~200배까지 선발을 하고 있어 기본적으로 요구하는 사항들만 다 준비가 되었다면 서류전형은 큰 어려움 없이 쉽게 합격되고 있습니다.

그래서 지원 하고자 하는 기업 및 직무별 과거 채용공고를 확인하고, 채용 당시 요구했던 조건들을 맞춰서 준비하는 것이 서류전형 합격의 제일 올바른 방법입니다.

*고졸채용의 경우 서류전형에서 자격증이나 어학점수는 요구하고 있지 않으나, 기술직의 경우 기능사 또는 마이스터고 및 실업계고 관련 전공 출신자를 요구하고 있습니다.

두번째로 필기의 경우 NCS시험 및 전공시험으로 진행되고 있으며, 고졸채용의 경우 전공시험은 제외되고 NCS시험만으로 진행되기도 합니다.

NCS시험의 경우 직업기초능력평가로서 모든 공기업들이 공통적으로 10개 과목에서 시험을 보고 있으나 기업 및 직무에 따라 유형(모듈, PSAT, 피듈)이 다르고, 10과목을 모두 보는 것이 아닌 일부 과목만 보는 기업들도 있습니다.

또한 문제 형식들이 기업 및 직무 내용에 따라 시험애서 출제되는 내용이 다르기에 지원하고자 하는 기업 및 직무에 맞춰 전문적으로 준비를 해야 합격을 성취할 수 있습니다.

- 공기업NCS시험과목

- 공기업NCS시험 유형별 차이

- 공기업NCS시험 기업별 과목 차이

그리고 전공시험의 경우 직무에 대한 시험을 보고 있습니다.

보통 1차 서류전형에서 요구하는 자격증 필기정도 수준이다보니 전공시험은 큰 어려움이 없는 편이라 자격증 시험 공부하듯 문제 풀이만 많이 하면 쉽게 합격할 수 있습니다.

*사무,행정직무의 경우 보통 전공시험으로 경영, 경제, 행정, 법학, 회계 등을 통합전공으로 진행하는 경우 넓은 범위에서 쉽게 출제가 되고 있으며, 단일 전공일경우 문제 난이도가 좀 높기는 하지만 비전공자도 인강이나 교재를 활용하여 충분히 준비할 수 있는 난이도 입니다.

*이공계 직렬 직무에 경우 기능사(고졸채용), 기사(일반채용) 필기 수준으로 문제은행식이며, 출제 내용이 복원이 잘 되어 있으므로 기존 있는 문제들의 후기를 잘 살펴가며 많은 문제를 풀어보면 충분히 고득점 취득이 가능합니다.

*고졸채용의 경우 대다수 공기업들이 전공시험 없이 NCS만 출제되고 있습니다.

하지만 문제는 2차 필기전형에서는 채용인원 대비 2배수에서 4배수정도로 인원을 급격히 줄여 선발을 하고 있는데, 이 합격기준이 절대평가가 아닌 상대평가로 성적 고득점 등수대로 합격이 되고 있어 무조건 고득점을 받아야 필기시험에서 합격을 할 수 있습니다.

쉽게 5명을 채용한다고 하였을때 4배수 기준이라면 고득점 성적 기준으로 1등부터 20등까지 합격이 되는 것이며, 최저 커트라인 기준도 있는데 보통 60%(과목당 NCS40%, 전공 40%) 이상 점수를 요구하고 있습니다.

그리고 평균적으로 시험 문제가 약 50문제 출제되고 있는데, 시험시간은 1시간이 주어지고 있어 1분에 1문제씩 풀어야 하다보니.. 대다수 많은 분들이 시간안에 모든 문제를 풀어내지 못하여 40~50점대 점수를 받아 필기전형에서 불합격의 쓴 고배를 마시게 됩니다.

그래서 공기업 취업에 있어 가장 시간이 오래 걸리고, 어려운 부분이 필기시험이다보니 공기업 채용을 목표하고 있다면 필기시험을 빨리 준비해야 채용 합격의 결과를 기대할 수 있으며, 특히나 필기시험에서 전공보다는 NCS시험이 어렵고 준비기간도 오래 걸리다보니 이 부분을 집중하여 준비하는 것이 필승 합격법이라 할 수 있습니다.

- 공기업NCS필기시험 내용

*기업마다 인적성검사를 하는 경우들이 있는데, 인적성 검사는 아래와 같습니다.

공기업들은 위처럼 필기시험에서 NCS시험이 진행되고 있으며, 모듈형 문제들은 자주 출제되고 있는 빈출문제들을 위주로 많이 풀어만 봐도 주어진 시간내에 빠르게 풀어낼 수 있습니다.

하지만 PSAT형이나 피듈형의 경우 주어진 지문을 빠르게 이해하기 위한 독해능력부터 각종 통계자료들은 분석 및 수치계산을 빠르게 풀어낼 수 있는 능력, 그리고 문제에 대한 개념을 확실하게 이해하여 답을 추론하는 능력들이 있어야 주어진 제한 시간내에 모든 답을 풀어내어 고득점을 받을 수 있으므로 이런 능력을 키워내기 위한 전문 교육기관의 학습이 필요합니다.

물론 독학 또는 인강을 통해서도 많이 준비하기는 하지만.. 독학으로는 기업이나 직무마다 다른 유형 및 문제들이 출제되고 있어 희망하는 기업에 대한 맞춤 준비가 어려워 공부하는 동안에도 제대로 된 방향을 잡지 못하는 분들이 대다수이고, 인강을 통해 준비한다 하여도 단순 문제풀이만 진행되다 보니 고득점이 받기 위한 문제풀이에 필요한 능력부터 노하우까지 쌓기가 쉽지 않습니다.

또한 개인학습 관리부터 공기업NCS에 대한 여러 Q&A나 자소서, 면접까지도 제대로 된 준비가 어려운 것이 현실입니다.

그래서 많은 분들이 1~2년정도 준비를 하고 있는데도 불구하고 합격률이 10~20%정도의 확률받게 안되어 도중에 중도 포기하거나 결국은 전문 교육기관을 통해 준비를 하여 합격하는 경우들이 대다수이죠.

그럼으로 NCS의 경우 준비기간의 단축(3~6개월준비)과 합격률(50~80%합격률)을 높이기 위해 전문 교육기관을 통해 준비를 하여 빠른 취업을 도전하시는 것이 정답이라 할 수 있습니다.

단순 기회비용을 계산 했을때도 교육기관을 통해 준비를 한다면 아무래도 독학 및 인강에 비해 돈이 더 들긴 하겠지만 그만큼 준비기간을 줄여 빠른 취업을 하게 되었을때 단순 급여로만 계산한다면 1년이면 최소 3천~4천이란 기회배용을 얻을 수 있게 됩니다.

즉. 등가교환의 법칙처럼 준비기간을 줄이고 합격률을 높이기 위한 비용을 투자한다고 생각하시면 됩니다.

공기업NCS학원의 특장점

1) 기본부터 실전까지 탄탄한 커리큘럼 및 PSAT형 완벽 대비

- 핵심 영역부터 기타 영역의 빈출 유형까지 놓치지 않는 강의

- 단계별, 유형별, 수준별에 따라 체계적이고 효율적인 학습 진행

2)낙오자가 없도록 개별관리 : 개인별 학습 수준에 따른 일대일 코칭 및 교육시간 외 강사의 집중관리

- 개인별 학습 수준에 따른 맞춤형 Q&A 및 합격전략 컨설팅 제공

- 단순 문제 풀이의 설명이 아닌 충분한 질의응답 및 리뷰 구성

3) 목표 기업에 따른 합격 전략 컨설팅 제공

- 주차별 합격 관리 : 자기소개서, 면접, QnA, 스터디 관리 진행

4) 실력과 노하우 겸비, 공공기관 NCS 전문가 라인업

- 수백 번의 강의로 다져진 검증된 실력의 NCS 전문가 라인업

- 반복된 교육과 피드백에 따른 NCS 최신 트랜드 반영

5) 자체 제작 교재, 기출문제집, 봉투모의고사 무료 제공

- 강사진이 공기업들의 NCS시험을 직접 응시하여 출제 유형 분석 및 파악을 통한 문제 출제와 자체 제작 교재 사용

세번째로 면접의 경우 1차, 최종으로 진행되고 있으며, 보통 직무(역량)면접, 토론면접, PT면접, 상황면접, 인성면접 등으로 진행되고 있어 질문에 대한 답변부터 면접 유형에 따른 개별적인 준비가 따로 필요하고, 면접의 경우 스터디부터 전문 면접컨설팅학원까지 다양하게 있어 다양한 방법을 통해 준비하고 있습니다.

그리고 공기업의 면접의 경우 보통 2:1 또는 1:1 정도의 경쟁률이다보 대기업이나 금융권 기업들에 비해 그렇게 큰 어려움이 없어 준비만 잘 한다면 충분히 최종 합격할 수 있습니다.

- 인성면접

자소서 기반의 면접으로 최종면접, 임원면접에서 많이 보이는 유형입니다.

- 영어면접

영어면접은 아주 몇 몇 기업의 면접유형으로서 보통 직무분야에 관련한 높은 수준의 영어면접이 진행되지는 않고 의사소통 수준을 묻는 정도로 진행되고 있습니다.

- 직무역량면접

실무면접으로 불리는 면접으로 1차면접으로 많이 진행됩니다.

- PT면접

실무면접의 유형 중 공기업에서 많이 나오는 유형으로 사전주제나 과제를 주고 시간내 발표자료를 만들어 PT를 하고 그 발표에 따른 질답을 하는 면접진행이 많습니다.

- 경험/상황면접

직무면접으로 요즘 많이 나오는 유형인데 직무와 관련하여 주어진 문제상황에 대해 해결하는 자세 방법들을 검토하는 상황면접, 내가 가진 경험들에 직무에 대한 연관성과 역량을 알아보는 경험면접 형태입니다. 가끔 롤플레잉 면접이라 하여 RP면접을 하는 경우가 있는데 이것은 한마디로 역할놀이처럼 내가 이럴 경우 어떻게 대응할 것인가를 보는 상황면접과 비슷합니다.

- 토론/토의면접

토론은 주제를 가지고 지원자들끼리 팀을 꾸려 토론을 하는 경우가 많은데 흔히들 GD면접이라고도 부릅니다.

토의도 지원자들이 팀이 되어 하나의 주제에 대해서 의견을 서로 공유하게는 형태의 면접으로 그룹면접의 유형 중 많이 나타나는 유형입니다.

가끔 협상면접이란 것도 있는데, 즉, 의견을 표현하는 능력, 경청하는 태도, 의견을 모아 도출해내는 능력, 협상하는 능력 등 의사소통의 능력을 주로 많이 보는 면접형태입니다.

공기업면접학원의 특장점

면접은 지원기업 및 직무별 평가 기준에 맞게 준비해야 합니다.

단순히 말을 잘해서 합격하는 것은 결코 아니며, 기업에 적합한 인재가 면접에서 채용되고 있어 반드시 면접 유형에 따른 맞춤 전략이 필요합니다.

최종 합격을 위해 전문성과 차별성을 갖춘 공기업면접학원에서 전문 코치진과 함께 준비하세요.!

1) 전&현직 면접관, 채용담당자, 인사팀 출신의 경험이 풍부한 전문 코치진의 1:1 면접컨실팅

2) 면접 경험 및 유형에 따라 개개인의 커리큘럼이 구성되며, 체계적인 피드백으로 완벽한 면접대비

3) 일반적인 교육이 아닌 실습 중심의 실전형 교육을 제공하여 명쾌한 답변제공

※인성면접 : 자소서 기반으로 빈출되는 인성면접 질문들을 뽑아 답변첨삭, 연습을 합니다.

※ 영어면접 : 영어면접으로 빈출되는 질문에 답변연습, 모의면접 스타일로 진행합니다.

※ 직무역량면접 : 질문시 어떻게 답변을 해야 하는지 답변구조화, 답변첨삭들을 수업합니다.

기업마다 코치님들이 갖고있는 직무역량면접 예상질문, 기출문제들이 다르기 때문에 보통 예상질문들을 통해 답변첨삭, 답변구조화를 연습하고 모의면접을 진행합니다.

※ PT면접 : PT를 구성하는 법에 대해 안내하고 발표에 대해서 발표스킬, PT하는 구성력 중심으로 수업 진행 됩니다.

※ 경험/상황면접 : 가상의 상황에 대해서 어떻게 대처할지에 대해 어떤식으로 답변을 하면 좋은지 구조화 전략을 잡아주고 모의면접을 진행합니다.

※ 토론/토의면접 : 면접에 대해 방법론적으로 안내하고 이론수업을 진행하며, 실제로 가상 주제, 예상주제, 기출주제로 실전연습을 해보고 개별 피드백과 답변하는 방법 등을 안내합니다.

결국 공기업은 업무에 필요한 능력들을 NCS시험과 전공시험을 통해 검증하고 있어 2차 필기시험을 통해 선발을 하고 있다해도 틀린말이 아니라고 많은 사람들이 얘기하고 있습니다.

그러니 공기업 취업을 위해서는 서류전형에 필요한 스펙사항들과 면접도 중요하겠지만 필기시험이 가장 중요하므로 이 부분에 대해 확실한 계획을 통해 준비하길 바랍니다.

면접은 NCS시험 이후 약 3주정도 이후에 진행되고 있으므로, NCS시험 합격이후에 준비해도 충분히 여유있게 준비할 수 있습니다. ​

여기까지 궁금점에 대해 적어드렸는데, 어떻게 남겨드린 답변이 도움은 되셨나요??​

모쪼록 남겨드린 답변이 앞으로 공기업 취업준비에 많은 도움이 되셨길 바라고, 아직 이 분야에 대해 정보들이 많이 부족하신 만큼 전문 교육기관을 통해 구체적인 '취업컨설팅'을 받아보시는 것을 추천드립니다.

전문 상담을 통해 위에 설명드린 것 외에도 공기업 취업에 대해 더욱 구체적으로 알아보실 수 있으며, 특히나 공기업 취업에 있어 제일 어려운 필기시험에 대해 선택과 집중을 하실 수 있도록 어떻게 공부하고 준비하는 것이 좋을지 계획을 세워보실 수 있기에 단순 인터넷으로만 알아보시지 마시고 구체적으로 상담을 받아보시기를 꼭 추천 드립니다.

남겨드린 답변에 대한 궁금점이나 다른 질문이 있으시다면 아래 부분의 톡이나 플레이스를 통한 상담 신청을 해주시면 됩니다~ :)​

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Ncs 자격증 질문이요! (공기업 취업)

안녕하세요. Ncs 관련해서 궁금한 것이 있어 질문하려고 합니다.

Ncs 자격증이 있어야지만 다양한 스펙을 더해 공기업에 지원할 수 있는 것 맞죠?

하루에 몇 시간정도 투자해야 6-8개월 안에 끝낼 수 있을까요? 난이도는 어느정도인가요??

그리고 ** 시험에 합격하고 자격증을 취득한 후 유효기간이 있을까요? 한능검,토익 등과 같이 유효기간이 정해져 있나요?

질문에 답변드립니다 도움되셨으면 좋겠습니다

공기업 취업을 위해 Ncs 자격증 필요, 유효기간 없음.

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언제나 자신이 살아가면서 모든게 공부라고 생각이 되더라구요

과거 세상과는 다르게 요즘에는 정말 특별한 직업들도 많아지고 자격증들도 다양하지고 있는거 같습니다

최대한 앞으로의 비젼을 생각하셔서 좋은 방향으로 노력을 많아하시면 더 좋을거같아요

자격증을 새롭게 찾으시는 분들이 많아진거같아요

누구든 열심히만 한다면 결과는 좋을거라고 생각을 합니다

자격증의 종류가 정말 예전과는 다르게 다양하게 많아졌더라구요

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Ncs 자격증 질문이요! (공기업 취업)

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