안녕하세요. 대한민국 대표 커리어 플랫폼 잡코리아입니다.
이직으로 인한 고민을 하고 계시는군요.
만약 질문자님이 따로 희망연봉 제시한 적이 없는데 그렇게 통보로 날아왔는데
해당 연봉이 수용 가능하다면 수용하시면 되고
그게 아니라면 거기서 희망연봉을 제시하시면 됩니다.
보통 어떻게 하느냐 이런 건 없습니다. 회사마다 전부 케이스가 다르니까요.
그런데 희망연봉을 이미 제시를 했고 그게 어느정도 수용이 되었다면 다시 협상하기는 어렵습니다. 입장 번복이 되기 때문이죠.
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