에서 중동, 이슬람, 아랍어 관련 답변을 주로 달고 있는 swastika3입니다.
참고로 전 중동 지역학/아랍어 전공자이며 전공을 살려 중동/아랍 20개국에서 22년 이상
공관/대기업/개인 사업 경력을 지속하고 있습니다.
그리고 UAE에서 1년 이상 근무한 바 있습니다.
질문자님의 질문에 대한 답변을 드리겠습니다.
@. 안녕하세요 타이거님. UAE에서 마케팅 직무 전망 문의 드립니다.
안녕하세요 타이거님. 이전에 이민때문에 취업질문 드렸던 사랍입니다.
현재 상황을 간단하게 말씀드리면
고심끝에 UAE에서 취업을 완전히 새로 준비하기로 결심했습니다.
다행히 한국과 달리 나이를 보지 않아 노력만 한다면 가능하다는 것을 확인했습니다.
당연히 초반에 무경력으로 인한 무급(인턴) 또는 월급이 현저히 낮아도 경력을 쌓기위해서 시작할 준비가 되어있습니다.
-> 질문자님, 나이를 안본다고 해서 경력이 없는데 뭐가 가능하다는 겁니까? 만에 하나 질문자님에게 저런 말
을 한자가 있다면 질문자님을 속여 저가 노동력으로 부려먹으려고 헛소리를 하는 거니(=사기를 치는 거니
) 괜히 열정페이하지 마시기 바랍니다.
그리고 나이가 상관없다는 건 질문자님이 관련 경력이 출중하게 기본적으로 갖춰져 있어야 한다는 의미고
그 쪽 경력직 취업 시장에서 경쟁력이 있다는 것이지
그저 경력도 없이 '나이만 상관 없다'고 해서 '노력만 한다?'고 해서 질문자님이 여기서 올라갈 수 있는
곳은 객관적으로 별로 없습니다. 여기 취업 시장을 지난 번 설명드렸음에도
누가 질문자님에게 저런 말도 안되는 이야기를 했는지 모르겠으나
여기 '노력해서 되는' 한국식의 취업 시장 절대 아닙니다. 그런 식으로 접근하시면 질문자님
UAE에서 시간하고 비용 헛되이 날리시고 특히 한인 사기꾼들한테 얻어걸리면 큰 일 납니다.
기껏해야 하부에서 허드렛일만 주야장천하는 계약직/현채직(=현지 채용직) 그런 거 밖에 없고
이런 건 아무리 해도 질문자님 이직 경력에 하등의 도움도 안 됩니다.
(반드시 이런 직종은 질문자님이 장기가 될 수록 매너리즘 밖에 못 느끼고 이직도 하기가 애매합니다.
다른 회사 인사팀에서도 계약직/현채직으로만 보기 때문입니다.)
지금 생각이 그러실지 몰라도 신중하게 생각하시기 바랍니다. 거기 월급도 낮으면 물가 대비해서 복지도
적으면 질문자님 생활 자체가 어려울 수 있습니다. 괜히 중저가 계약직 이하 직종에 간 한국인 젊은이들이
1~6개월 내로 자진퇴사하고 나가는 거 괜히 있는게 아닙니다.
질문자님이 여기 실정을 잘 모르시는 거 같은데 질문자님 각오나 자세만으로 되는 거 아닙니다.
누구한테 뭘 들으셨는지 몰라도 질문자님이 확인하셨다는 건 완전히 틀렸습니다.
제대로 된 경력 없이 나이 상관 안한다고 노력하면 다 된다? 그런 거 없습니다.
그런 직종에서 시작하시면 평생 계약직/현채직만 돌지 정규직 이직 기회 절대적으로 거의 없습니다.
이유는 질문자님이 그런 직종에서 하시면 하부에서 허드렛일을 하고 회사의 중요한 정보는 정규직원들이
이야기 절대로 안 해줘서 한계가 있습니다. 회사에서 질문자님을 안 키우고 계약직 내지
현지채용직은 '소모품'으로 보는게 일반적인 그곳 어떤 회사들이라도 보는 시각입니다.
서론이 길었네요. 질문 말씀 드리겠습니다.
- UAE에서의 마케팅 직무 전망이 좋은지 알고 싶습니다.
> 미래를 보았을때 직업 수요, 경력에 따른 월급인상등 (당장에 조건은 나빠도 전혀 상관없습니다)
최종적으로 개인사업도 하고싶기에 마케팅은 원래부터 공부할 계획에 있었습니다.
시간이 좀 걸리더라도 경력을 차근차근 쌓아 나가면 UAE내에서 안정적으로 일하기 좋은 직무인지 궁금합니다.
-> 마케팅은 질문자님이 최상위 대기업 정규직종 주재원이 아니면 하부 업무 밖에 못하기 때문에 질문자님
입장에서는 전망이 안 좋습니다. 이건 질문자님 기를 죽이려는게 아니라 현지에서 인사 채용 담당도
최상위 대기업에서 중동 총괄에서 총괄적으로 고위간부급으로 실무를 다양하게 해 봤던 제 입장에서
객관적으로 말씀드리는 겁니다.
그리고 질문자님이 계약직이면 경력을 아무리 쌓아도 인상률 적습니다. 여기서 월급 인상이 제대로 되는
건 제대로 경력을 쌓은(글로벌 기업 등에서) 정규직종 경력자들입니다.
해당 인사팀에서는 레벨 다 파악합니다. 질문자님이 정규직 경력자인지 하부 계약직/현채직 경력자인지
계급처럼 구분해서 다 보며 후자는 당연히 연봉/복지 인상률이 이직을 해도 적습니다.
마케팅은 영업적인 부분도 있고 시장 조사적인 측면도 있긴 하지만 늘상 있어야 하는 부서긴 하지만
상황에 따라 인력 감축도 수시로 있는 그러한 직종입니다.
정규직이 아닌 이상 계약직/현채직의 경우 파리목숨과 같다고 보시면 되고 여기서도 고용 불안정성
존재합니다.
그리고 질문자님 처음 가정 부터가 잘못되었는데 여기서 안정적으로 일하시려면 최상위/상위 대기업의
정규직 주재원으로 파견나와서 근무하시는게 맞고 현지에서 계약직 내지 현채직은 언제든지
잘릴 수 있는 소모품 취급을 받는 그런 개념입니다.
질문자님이 하신다는 건 후자기 때문에 이런 직종들 자체가 아예 안정성이 뭘 하시던 정규직에 비해
없을 수 밖에 없습니다.
그리고 마케팅은 전공학위가 없어도 회사 들어가면 그 부서 들어가면 다 하게 되어 있습니다.
또한 현지에서 계약직이 우리나라에서 고졸 사원이 주경야독식으로 방통대 다니면서 학위를 따는
그렇게 하기가 어려운 상황입니다.
그래서 질문자님이 왜 UAE 상황을 모르고 그렇게 생각하시고 이런 질문을 하시는지 모르겠지만
질문자님의 주변에 누가 지금 질문자님 판단을 흐리려고 말이 안되는 소리를 하고 있는 것으로 보입니다.
- 마케팅 직무에서도 여러가지가 있는데 UAE에서 가장 미래가 밝은 분야가 어디일까요?
제가 생각하고있는건 디지털마케팅 분야입니다. 특정 분야가 아니라 전체적으로 공부할 계획이고 관련분야 준비후에 전체적으로 지원해볼 계획입니다.
답변 부탁드리겠습니다 타이거님!
-> 디지털 마케팅? 굳이 질문자님 안 써도 현지에서 유수의 대기업들은 자체적으로 IT 부서와 인력을 가지고
사내 디지털로 마케팅 관련 시스템을 프로그램으로 구축을 해 두었습니다.
이런 점에서 인력 감축이 필수적이 되고 있는 실정입니다.
아니면 영업이나 마케팅 조직을 별도로 두거나 아니면 그런 조직을 사업부 내에서 다 하도록 해서
수준 있는 대기업에서는 보조 인력 외에는 그렇게 전망이 있다고 볼 수 없습니다.
그리고 근래 마케팅의 경우 코로나로 인해 비대면으로 가는 방식도 있긴 하지만
체계가 있는 곳들은 굳이 인력들을 쓸데없이 추가 채용하지는 않을 것이고 이 부분에서도
앞으로 인력 감축이 지속될 부분입니다.
UAE에서 가장 미래가 밝다? 그건 비산유 부문의 친환경이나 식량, 자원 안보 관련된 일이긴 한데
이것도 질문자님이 경력없이 도전하실 일이 아닙니다.
질문자님, 여기서 공부하면서 한다는 건 이미 질문자님은 여기서 냉정하고 객관적으로 말씀드리면
'취업시장 자체에서 경쟁력이 없다'는 것을 의미합니다.
여기서는 복지나 연봉이 제대로 된 곳에 채용되는 사람들은 경력이나 학력이 '이미 어느정도 완성되고
특출난' 사람들이 치열하게 경합하는 그런 곳이고
그게 아니면 아래 허드렛일이나 하는 계약직이나 현지채용직 밖에 못합니다.
그리고 이런 계약직이나 현지채용직은 질문자님이 40년 해도 정규직 변환 희망고문만 당하다 팽당하는게
일상입니다.
참고로 전 현재까지 중동/북아프리카 지역에서 질문자님보다 인력 채용이나 해고, 현지 채용 시장에 대해
정확히 관행을 알고 답변을 한 것이기에
괜히 헛기대 하지 마시고 현실적으로 보시기 바랍니다.
물론 UAE에서 질문자님이 계약직/현채직 일을 구하시는 건 질문자님 자유입니다.
하지만 그건 아무리 하셔도 질문자님 인생에서 한계가 명확합니다.
(사내 정보에 접근하는 권한도 정규직 사원하고 달리 제한됩니다.)
질문자님이 현지에서 일을 하셔도 어느 정도 고급 정보를 얻을 수 있는 건
정규직에 관리자급 이상(과장급) 되셔야 하는데 그게 안 되면 저런거 수십개 하셔도
개인 사업에 써먹을 수 있는게 실질적으로 없습니다.
따라서 한번 다시 재고해 보시기 바랍니다.
답변에 도움이 되시길 바라며 답변확정 부탁드립니다.
