30살... 공기업 및 일반 대기업... 질문입니다!... (내공 100)

Question

안녕하세요.저는 이제 대학생 4학년이 되었습니다.... 나이는 올해 29살 입니다... 집안 사정이 여의치 않아 가정을 도맡아 책임지게 되어서 대학교에 입학하고 난 뒤부터여러가지 아르바이트와 공장에서 일과 학교 공부를 병행하다 보니 성적이 많이 나쁩니다.그로인해 휴학기를 모두 채우고 자진 유급 또한 한번 하였습니다. 이제는 집이 안정이 되어 다시 학교생활을 시작하려고 합니다. 30위권 안쪽 대학에 공과대학생이며, 졸업학점은 채웠습니다만, 학점이 2.5도 안되는 상황입니다... 여러가지 실무 경험과 남들이 해보지 못한 것들을 두루두루 많이 경험 했다고 자부할 수 있습니다. 내년에 졸업을 하게 되는데 막상 4학년이 되니 앞날이 막막합니다...대학 성적을 안보는 대기업 혹은 공기업같은 곳에 1~2년동안 정말 최선을 다하여 준비해서 가고싶습니다... 혹시 대학 성적을 안보는 대기업 혹은 공기업 혹은 중견기업을 아시고 계시다면 가르쳐 주셨으면 합니다... 정말 현실적인 조언과 격려말씀 부탁드리겠습니다. 시간내주셔서 너무나도 감사합니다.

Accepted Answer

안녕하세요, 대한민국 취업포털 서비스 1위 잡코리아입니다. :)대학교 4학년이 되시고 취업준비 때문에 걱정이 많으시겠어요 ㅠㅠ게다가 이런저런 사정으로 졸업까지 늦게 하시고 학점도 낮아서 더 걱정이실텐데요공과대학생이라는 부분이 있기 때문에 어느정도 그래도 메리트가 조금은 있으신 상태입니다.게다가 요새 기업들은 학점이나 스펙 자체보다도 실무경험, 직무에 대한 이해가 더 중요하게 평가되는 요소이기 때문에 자소서나 면접에서 이런 점을 강조하시면 좋을 것 같네요.요새는 공기업 쪽에서 블라인드채용을 강조하는 트렌드이기 때문에대기업보다는 공기업이 조금 더 승산이 있어 보입니다.▶ 인사담당자 5명 중 3명, "블라인드 채용 도입, 인성/직무 역량 질문을 더 증가시킬 것"▶ 2017 가장 핫이슈였던 블라인드채용, 이를 둘러싼 의견들절반이 넘는 인사담당자들이 블라인드 채용을 도입하며인성/직무 부분에서 역량을 알아보는 질문을 더 증가시킬 예정이라고 답한 바 있으며공기업에서는 실제 학점이나 학력보다도 NCS에 기반한 필기시험 및 면접시험을 보기 시작했습니다.실제로 스펙을 절대 보지 않으며 블라인드 채용을 하겠다 답했던대기업/공기업 등 관련한 정보를 몇개 가져와 보았습니다 ^^참고하시면 좋을 듯 해요~▶ NO 스펙! Only 실력! 롯데그룹 SPEC태클 채용▶ 블라인드면접으로 유명한 현대그린푸드 공채▶ 2017 하반기, 블라인드 채용 시행했던 공기업 모음질문자님의 취업에 좋은 소식이 들리길 기원합니다! :)취업선배들의 기운 팍팍 받아가세요!대한민국 1위 취업포털사이트 잡코리아

Answer

일단.. 학점이 낮기 때문에 대기업은 힘들것 같습니다.

그리고 대기업 가봐야 매일 야근하고 주말에도 출근하고 휴가도 못쓰고 회식 끌려다니고 엄청 힘듭니다.

님은 딱 공기업이 맞습니다.

한전, 한수원 등 전력공기업을 목표로 하십쇼.

블라인드 채용이라서 지원할때 학교와 학점을 쓰지 않아요.

NCS랑 면접준비 잘 하셔서 지원해 보세요..

화이팅

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