급여명세서를 받았는데 맞는건가요?

급여명세서를 받았는데 맞는건가요?

작성일 2011.09.09댓글 1건
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매월 10일이 급여날입니다~

근데 제가 저번달 24일부터 출근을 해서

24~ 31까지의 급여 부분만 이번달 10일에 받습니다.

법인회사이고 4대보험되고 연봉은 1500만원입니다.

상여금은 없어요~

식구가 저까지 네 식구인데 아버지 회사에서 건강보험이 빠져나가구

제껏만 따로 건강보험증이 나온거보니

아버지께서 내셔야할 세금이 줄고 제가 내는걸루 된것 같은데.. 맞나 모르겠네ㅋ

 

일단 8월달 급여내역서입니다. (8.24~8.31) 지급일 - 10일(주말이라 9일날 입금)

 

기본급   296,770

식대        25,800

수당           -

지급합계 322,570

공제내역    -

국민연금    -

건강보험    -

고용보험    1,630

소득세       -

지방소득세 -

공제합계    1,630

 

총 지급액 320,940원

 

이게 맞는건지 뭔지 모르겠네요~

맨날 이렇게 물어봐서 확인할 수도 없구ㅠ

신생회사라

실질적인 사장님 한분과 이사님 계시구

직원이 일단 저 하나인데

제가 경리업무 보는 일이 아니라..물어볼 사람이 없네요~~

 

아 그리고 기본급이 왜 저렇게 계산되는지좀 알려주세요 ㅠㅠ

연봉 1500만원에서 12개월 나누면 125만원이던데 거기서 또 일한 날짜만큼 계산한 금액인가요? ㅠㅠ

 



profile_image 익명 작성일 -

금액 맞습니다.

 

연봉 1500이니 월급여는 125만원입니다.

 

여기서 8월에 8일을 근무했습니다.

 

125만원 / 31일 X 8일 하면 위에 금액 나옵니다.

 

여기서 첫 달은 만근이 아니니 국민연금/의료보험은 공제를 안한 상태이고 고용보험 공제가 되었네요

 

담달 부터는 국민연금, 의료보험이 추가로 공제됩니다.

 

공제되는 세금은 대략 월급의 9%정도 보시면 됩니다.

 

참고로 아버지 직장 의료보험에서 빠지셨다고 해서 아버님이 내시는 보험료가 줄지는 않습니다.

 

부양가족이 한 명이든 10명이든 금액은 동일합니다. 

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