롯데리아 매니저

추전제라 해도 직영관리자가 다 되는것이 아닙니다.

 

추전받는 사람이 얼마나 많은데 그 인원이 다 추전이 되어 서류전형에 합격을 합니까?

 

통계치로 봤을때 약30%정도 추전이 됩니다.

 

현재 직영점 관리자는 고졸이상 지원가능합니다. 야매니져님이 알고 계신 거는 06년이전 지원자격입니다.

 

급여면에서도 대졸과 고졸의 차이는 없습니다.

 

똑같이 입사를 하였는데 대졸과 고졸이라고 급여차이가 나면 누가 입사를 하겠습니까?

 

진급도 마찬가지 고졸이어도 자기 능력을 보여준다면 대졸보다 먼저 진급 할수 있습니다.

 

롯데리아 관리자는 여자로 봤을때 괜찮은 직업중 하나라고 생각해도 됩니다.

 

급여뿐만이 아닌 복지도 괜찮기 때문이죠

 

 

점장님 추천없어도

 

고졸이상 학력자는 매니저 지원자격이 됩니다.

 

추천서는 다만 서류에서 90프로 이상 합격하고

 

면접에서 자기재량을 보일수잇어야합니다.

 

여자가 하기에는 롯데리아 근무자는 좋습니다.

 

복지도좋고 여자로서 사람부릴수잇는 직장이

 

많지는 않습니다. 다만 힘듬점도 잇으니

 

이쪽 저쪽다 확인하시고 미래를 선택하시기 바랍니다.

 

그리고 대졸과 고졸은 월급에서 차이가 조금납니다.

안녕하세요.

 

롯데리아의 궁금증을 알려드리는 야매니저입니다.

 

 

 

점장추천으로 매니저 교육을 갈 수는 있습니다만 중퇴해서 일을 하는 것은

 

조금은 아니지 싶습니다. 대학을 안나와서 근무를 할 수 있다는 것은 그만큼

 

급여도 적고 대우도 나쁘다는 것을 의미합니다.

 

특히 직영에서 일을 할 경우 2년제 이상 대학 졸업은 필수 입니다.

 

2년제 대학을 졸업해도 매니저에서 점장으로 승진하기가 하늘의 별따기만큼

 

어려운 곳이 직영매장인데 고졸에 직영매장에 있는다면 다른 매니저들보다

 

진급이나 급여가 배 이상 늦게 오르게 됩니다.

 

당장 어린 나이에 어느정도의 고정적인 급여를 받을 수는 있습니다만

 

장기적으로 볼 때 고졸의 학력으로 롯데리아 매니저를 하는 것은 좀 고려해봐야할 것 같습니다.

 

장기적인 측면에서 볼 때 대학을 졸업하시고 직영의 공채 또는 사채 매니저로

 

정식 입사를 하는 편이 훨씬 더 이득이라고 생각합니다.

 

만일 현재 계시는 매장이 가맹점인 경우 매니저 경력이 있게되면

 

직영점에 입사하기는 더 어려워질 수 있습니다.