취업사이트 운영자이며 면접관입니다.
일자리를 찾을 때 꼭 여러 사이트를 다 돌아가면서 써야 하는 것은 아닙니다.
워크넷이 이용하기 편하고 본인에게 맞는 일자리가 충분히 많이 올라오고 있다면 워크넷만 써도 문제가 없습니다.
워크넷은 국가기관(고용노동부)에서 운영하는 취업사이트이고 잡코리아, 사람인, 인크루트, 건설워커, 메디컬잡, 이엔지잡, 미디어잡, 샵마넷, 알바몬, 알바천국 등은 민간기업이 운영하는 취업플랫폼들입니다.
워크넷은 나라에서 운영하다보니 기업입장에서는 무료로 구인공고를 낼수 있다는 장점이 있습니다. 그래서 대기업이나 중견기업보다는 중소기업들이 많이 이용합니다. 특히 유료구인공고를 내기 어려운 작은 업체들, 영세자영업자들도 많습니다. 이때문에 일자리의 질이 전반적으로 안좋다고 하는 겁니다.
*대기업이 워크넷을 전혀 이용 안한다는 건 아닙니다. 비중이 상대적으로 적다는 얘기죠.
반면 대기업이나 돈이 많은 중견기업 중에는 구인광고를 크고 눈에 띄는 자리에 오픈하고 싶은 기업들도 있을 겁니다. 취업사이트마다 구인공고가 너무 많이 올라오기 때문에 차별화를 통해 좋은 인재를 빨리 뽑고 싶은 거죠. 또 구인공고도 일종의 마케팅이자 광고거든요.
민간 취업사이트는 이런 기업들의 니즈(욕구)를 충족시켜줍니다. 광고비를 많이 내면 좋은 자리에 크게 광고를 올려줍니다. 실력있는 IT전문가들을 고용하고 있기 때문에 구인구직 서비스기능도 워크넷보다는 훨씬 뛰어나고 다양하죠.
민간기업 취업사이트가 좋다고 하는 분들은 대기업이나 중견기업의 구인광고가 신속하게 올라오고 서비스 기능도 뛰어나기 때문입니다. 좋은 일자리가 눈에 자주 많이 띄기 때문에 좋은 일자리가 많다는 느낌이 들고, 실제로도 좋은 일자리 구인공고가 많기도 합니다.
워크넷은 이를 보완하기 위해 민간취업사이트들과 제휴를 하고 있습니다. 하지만 단순히 제휴를 하는 것과 실제 메인으로 정보를 제공하는 것은 차이가 있습니다.
구직자입장에서는 민간취업사이트를 이용하더라도 추가로 돈이 나가는게 아니기 때문에 민간 취업사이트를 이용하는게 편하고 좋긴 합니다. 서비스기능이 뛰어나고 양질의 일자리가 많은건 사실이니까요.
그렇지만 아까 말씀드렸다시피 워크넷에 질문자님이 찾는 일자리가 많고 기능도 만족스럽다면 굳이 부담을 가질 필요는 없습니다.
취업사이트 운영자로서 첨언하자면, 내가 원하는 일자리를 놓치지 않는다는 차원에서 워크넷 + 한두개 정도의 취업사이트를 같이 병행하여 이용하는게 어떨까 싶네요.
하루에 몇개 취업사이트를 다 이용하기 어렵다면 요일을 정해서 오늘은 이 사이트 내일은 저 사이트 하는 식으로 이용해도 되죠. 구인공고가 하루에 마감하는 경우는 드무니까 격일로 이용하더라도 큰 무리는 없습니다.
아래는 비교적 인지도가 높고 검증된 취업사이트들입니다.
한번 쭉 둘러보시고 본인에게 맞는 사이트를 적절하게 골라 이용하시면 됩니다.
■ 종합취업포털
․ 잡코리아 www.jobkorea.co.kr
․ 사람인 www.saramin.co.kr
․ 인크루트 www.incruit.com
․ 고용정보 워크넷 www.work.go.kr
■ 분야별 전문취업사이트
․ 건설/건축/토목/인테리어 분야 : 건설워커 www.worker.co.kr
․ 의사/간호사/간호조무사/의료 분야 : 메디컬잡 www.medicaljob.co.kr
․ 기계/전기전자/IT/생산기술 분야 : 이엔지잡 www.engjob.co.kr
․ 언론/방송/미디어 분야 : 미디어잡 www.mediajob.co.kr
․ 판매/유통 분야 : 샵마넷 www.shopma.net
․ 섬유/패션 분야 : 패션워크 www.fashionwork.co.kr
․ 자동차정비직 분야 : 잡카 www.jobcar.co.kr
․ 디자인 분야 : 디자이너잡 www.designerjob.co.kr
․ 텔레마케터 분야 : 텔레잡 www.telejob.co.kr
․ 학원강사 분야 : 훈장마을 www.hunjang.com
․ 아르바이트 분야 : 알바몬 www.albamon.com
․ 아르바이트 분야 : 알바천국 www.alba.co.kr
여기에 없는 사이트라도 본인에게 잘 맞는 사이트를 알고 있다면, 워크넷+알파로 병행 이용하시면 됩니다.
