고 3 알바 부모님 동의

안녕하세요. 청소년근로보호센터입니다. 만 18세 이상 청소년 근로 시 필요 서류에 대해 문의주셨군요!

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「근로기준법」에서는 만 18세 미만을 연소근로자로 규정하고 있습니다.

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19세가 되고 생일이 지나 만 18세가 되면, 성인근로자로 볼 수 있습니다. 만 18세 이상인 경우 성인근로자와 동일하게 보기 때문에 준비해야 할 서류는 없습니다.

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하지만 청소년 출입·고용 금지 업소를 다루고 있는 「청소년보호법」에서는 만 19세 미만을 청소년으로 규정하고 있어 청소년 출입·고용 금지 업소에서 근로하지 않도록 주의가 필요합니다.

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답변이 도움되었으면 좋겠습니다.

여성가족부 주관 청소년근로보호센터는 일하는 청소년을 보호하고, 안전한 근로환경 조성을 위해 노력하고 있습니다.

더욱 궁금한 점이 있으시거나, 도움이 필요하시면 연락주세요.

1. 전화 상담: 1599-0924(오전 9시~오후 6시, 점심시간 제외)

2. 메일 상담: [email protected]

3. 게시판 상담: youthlabor.or.kr

4. 찾아가는 현장지원 상담: 전화 또는 메일 문의

질문의 내용을 통해 일반적인 사항에 대해 답변하는 것이므로 법적인 효력을 갖지 않습니다.

질문자께서 해당 답변을 법적 주장의 근거 또는 증거로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.

[충남 실버 23110601]

성년이 되기전까지는 부모님 동의서가 필요합니다~

안녕하세요. 알바천국입니다.

청소년 알바에 대해 궁금하시군요. 저희 알바천국이 도와드리겠습니다.

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만 18세부터는 성인과 근로조건이 동일하기 때문에 질문자님께선 부모님(후견인)동의서 및 가족관계증명서 등 별도의 서류 없이 아르바이트를 하실 수 있습니다.

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아직 아르바이트를 경험해 보지 못해 어떻게 찾고 어떤 방식으로 해야 될지 모르시겠다면 알바천국의 청소년 채용관을 추천드립니다. 알바천국은 첫 알바를 하시는 청소년들을 위해 궁금함을 해결해 드리고, 채용정보까지 드릴 수 있는 청소년 채용관을 운영하고 있습니다. 해당 채용관을 통해 살펴보신다면, 첫 알바에 대한 궁금증과 알바를 찾기에 용이하실 것 같습니다.

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​​알바천국 청소년 채용관

저희 알바천국의 답변이 질문자님께 도움이 되었길 바랍니다.

감사합니다.

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