알바 질문

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알바 질문

작성일 2021.05.13댓글 4건
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휴식시간이나 안전교육, 식사시간 이런 건 시급에 포함 안되는 건가요?


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profile_image 익명 작성일 -

회사마다 다르겠지만 하루에 8시간 근무하면 1시간 휴게시간으로 포함안되는경우가 많죠~~

profile_image 익명 작성일 -

휴게시간은 회사 내규로 결정되는 부분이고, 시급에 포함 됩니다. 안전교육은 국가가 지정한 안전 교육이나 회사 내에 자체에서 하는 교육이면 시급으로 인정되지만 다른 부분은 인정되지 않습니다. 식사시간은 시급에 포함이 안되세요~

profile_image 익명 작성일 -

질문자님!

원칙적으로 출근해서 퇴근까지 의 그 안에서의 시간은 시급에 포함됩니다.

단! 식사시간은 시급적용 이 안됩니다...

​

아르바이트를 하고계시군요...

조금 시간을 투자해서 투잡으로 일할수있는곳 알려드리겠습니다.

아래 설문내용 읽어보시고 관심있으시면 연락남겨주세요!

​

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 청소년 근로보호센터입니다.

휴게시간 및 교육비에 대해 궁금하시군요.

​

아르바이트 근로 시 휴식시간이나 식사시간은 휴게시간으로 적용될 수 있으며

휴게시간은 근로시간에서 제외될 수 있으므로 급여 지급이 이루어지지 않을 수 있습니다.

​

또한 사용자는 정식 채용 이전의 근로자에게 근로를 위한 교육을 진행할 수 있으며

이에 따라 급여 지급을 하지 않거나 최저시급 미만으로의 교육비 지급이 가능할 수 있다는 점을 안내드립니다.

​

궁금한 점이 해결되셨나요?

청소년근로보호센터는 여성가족부의 주관으로 청소년들의 근로권익, 진로상담을 지원합니다.

궁금한 점이 있거나 도움이 필요하다면 사이트를 방문해주시거나 전화주세요.

전화상담 1600-1729 (평일 오전9시부터 오후9시까지)

또는 24시간 문자상담, 카카오톡 플러스친구 #1388

홈페이지 http://www.youthlabor.kr

청소년근로보호센터 해피워크매니저(하나051404)

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