행정학개론 직무평가 질문

행정학개론 직무평가 질문

작성일 2024.04.05댓글 1건
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비계량적 방법을 통해 직무기술서의 정보를 검토한 후 직무 상호 간에 직무전체의 중요도를 종합적으로 비교한다. 이거 왜 서열법인가요??
서열법은 비계량적 방법으로 평가하잖아요ㅜ



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요~

서열법은 직무평가 방법 중 하나로, 조직 내의 모든 직무를 중요도에 따라 순위를 매기는 비계량적 방법입니다.

이 방법이 비계량적인 이유는, 직무의 중요도를 정량적인 수치로 평가하는 것이 아니라, 전문가의 판단이나 직무를 수행하는 사람들의 경험과 인식을 바탕으로 순위를 매기기 때문입니다.

직무기술서를 검토한 후에 직무 간의 상대적 중요도를 판단하여 순위를 정하는 과정이 주관적이며, 구체적인 수치나 계량적 데이터에 기반하지 않기 때문에 비계량적 방법으로 분류됩니다.

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