7급 토목직 공무원 과목이요~

kimguiwons님 너무나도 고맙습니다.

어데서 저의 답변글을 보셨나요?? 당시 행정안전부 사이버 국가고시센터(http://gosi.kr) 7,9급공체란

시험과목에서 분명히 펌해왔는데 방금 확인하여보니 틀렸네여 질문자님 말이 맞읍니다. 최근들어 하두 7,9급공체 시험과목질문이 많기에 박스를 만들어 보았죠^ 질문이 오면 복사하여 답하여 주려고 아마 이서과정에서 에라가 발생된 모양입니다. 지금당장 동안에 질문답변하였던 분들에게 정정답신을 보냈읍니다, 20여분에게,,추가로 답변글이 확인되면 마찬가지 정정 시험과목을,, 정말로 감사드립니다, 질문자님 말 마따다 혹 2010년부터 시험과목이 바뀌나 이렇게 생각하시는분들도 몇몇 있을것 같읍니다 요지음 질문들을 보면 이러한 질문이 간혹 보이더만요^ 바뀌지 않는답니다, 행정직, 기술직 모다,, 토목직 시험과목은 아래와 같읍니다. 

9급 : 국어, 한국사, 영어, 응용역학개론, 토목설계

7급 : 국어(한문포함), 영어, 한국사, 물리학개론,응용역학, 수리수문학, 토질역학,

* 시험방법 : 1,2차 객관식필기시험, 과목당20문항 5지택일형, 3차가 면접 

* 수험시간 : 10:00부터 9급은 100분내. 7급은 140분내

 

참고사항입니다.

- 토목직 채용인원, 합격선 경쟁율

2010년

9급 31명(합격선75점, 경쟁률 83 ;1)

7급 13명(경쟁율88.2 :1), 기술직군 평균75.8 :1

 

2009년

9급 17명 (합격선 83점, 경쟁율 166 : 1),

7급 : 25명(합격선(51.42점), 경쟁율(40.8 :1)

 

- 가산점

7, 9급공체 가산특전 대상자 및 가산점 비율표는 아래와 같읍니다.(취업지원대상자란에 국가유공자도포함)

구 분		가산비율	비 고
취업지원대상자		과목별 만점의 10% 또는 5%	취업지원대상자 가점과 자격증 가산점  은 각각 적용   자격증 가산점은 최대 2개까지 인정 공통적용가산점1, 직렬별 가산점1개 이중 본인에게 유리한것 1개만인정, 매과목 해당점수반영,단 과목별과락 (40점미만)이 있을시 비적용
자격증 소지자	공통적용 가산점 (전산직 제외)	과목별 만점의 0.5~3% (1개의 자격증만 인정)
	직렬별 가산점	과목별 만점의 3~5% (1개의 자격증만 인정)

  

가. 공통적용가산점

구분	채용 계급	자격증	가산점 비율
			현행	개정안
통신․정보 처    리	7급	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사	3%	1%
		사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사	2%	0.5%
	9급	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사	3%	1%
		정보기기운용기능사, 정보처리기능사	2%	0.5%
사무관리	7․9급	컴퓨터활용능력 1급	2%	1%
		워드프로세서1급, 컴퓨터활용능력2급	1.5%	0.5%
		워드프로세서2급, 컴퓨터활용능력3급	1%	폐지
		워드프로세서3급	0.5%	폐지

2011년부터 변경)

정보화의 진전에 따라 보편화되고 있는 정보화 자격증 가산점제도를 정비하여 수험생들의 부담을 완화하는

한편 공무원 시험의 적성을 제고하기 위하여 하위 자격증 폐지 및 가산점비율 축소 (0.5～3% → 0.5～1%)

 

나.직렬별가산점

가)행정직(5%)

나)기술직(3%~%)

구분	7 급		9 급
	기술사, 기능장, 기사 [시설직(건축)의 건축사 포함]	산업기사	기술사, 기능장, 기사, 산업기사 [시설직(건축)의 건축사 포함]	기능사 [농업직(일반농업)의 농산물품질관리사포함]
가산비율	5%	3%	5%	3%

 

- 면접시 사회봉사활동서 제출.

금년 경기도와 부산 일부 지방직 9급 필기시험 합격자중 제출서류가 응시원서 접수전 사회봉사활동 실적을 제출토록 되어있었답니다. 향후 국가직도 면접시 사회봉사실적을 참작한답니다. 아래 행안부답변 면접내용을 참고하세요

이러니 학생은 미리 미리 사회봉사실적을 갖추어 놓으세요*

 

- 공무원 면접

최근 복병이 되고있는 공무원면접, 필기시험합격자증 몇%를 더선발해놓고 면접시험에서 탈락시키기때문 필기시험 우월했던 사람도 뜻하지않게 면접시험에서 탈락되어 쓴 고비를 마셨다는 수험생들이 간간히 있읍니다, 아래내용은  어떤분이 면접에 관한질문을  국민신문고에 질의했던 내용인데 답변을 붙임합니다,

 

행정안전부에서 실시하는 각종 공채시험에 있어 면접시험의 경우 필기시험 합격자만을 대상으로 실시 하며 방식은 블라인드(무자료) 면접을 합니다.이는 면접위원의 선입견을 배제하기 위하여 응시자의 출신학교, 필기시험 성적, 경력 등을 일절 제공하지 않은 상태에서 오로지 면접시험의 평가결과에 따라 합격의 당락을 결정합니다.

면접시 응시자 대기장에서는 평정표 및 사전조사서를 본인이 직접 작성하며, 평정표는 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과  그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력․의지력․ 발전가능성등을 포함시킨답니다.

모든 면접이라는 것이 짧은 시간에 사람을 평가하는 것이기 때문에 첫인상과 중간 중간에 하게 되는 자신감 있는 답변이 중요합니다.

또한 아시는 바와 같이 면접시 진행되는 개인발표가 가장 중요하다는 말씀을 드립니다. 응시자가 작성한 개인발표 서면내용은 심사대상이 아니지만, 응시자가 실제 발표한 내용과 프리젠테이션 스킬 등을 종합적으로 평가합니다. 그리고 최근에는 봉사활동에 대한 부분도 강조하기 때문에 이에 대한 준비도 하셔야 좋은 결과를 얻을 수 있을 것으로 생각됩니다.

 

관련주제 국가직 공채시험(원서접수, 집행, 채점)

관련법령 공무원임용령제1조(적용 범위)

작성부서 행정안전부 인사실 인력개발관 시험출제과|02-2100-8552