만 18세인 19살도 야간근무나 하루

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만 18세인 19살도 야간근무나 하루

작성일 2023.08.20댓글 1건
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만 18세인 19살도 야간근무나 하루에 7시간 이상 근무나 주 6일 근무 가능 한가요?



profile_image 익명 작성일 -

날씨경영컨설턴트 단비입니다.

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만 18세 이상이라면 야간 근무가 가능합니다. 하지만 만 18세 미만의 청소년 근로자의 경우, 원칙적으로는 07시부터 22시 되기 직전까지만 근무가 가능합니다.

근로기준법 제56조에 따르면, 사용자는 연장근로 (제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다. 또한, 사용자는 야간근로 (오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다.

근로기준법 제67조는 15세 이상 18세 미만의 연소근로자의 근로시간은 1일 7시간, 1주42시간을 초과하지 못하도록 규정하고 있습니다. 다만 당사자간의 합의에 의하여 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있도록 하고 있으며, 야간근로에 대해서는 근로기준법 제68조에서 여자와 18세 미만의 자는 하오10시부터 상오6시까지의 사이에 근로시키지 못하고, 또 휴일근로에 종사시키지 못하며, 다만 당해 근로자의 동의와 노동부장관의 인가를 얻은 경우에는 그러하지 아니하다고 규정하고 있습니다.

출처:

국가법령정보센터 | 변경조문

근로기준법 [시행 2021. 11. 19.] [법률 제18176호, 2021. 5. 18., 일부개정] 고용노동부 ( 근로기준정책과 - 해고, 취업규칙, 기타 ), 044-202-7534 고용노동부 ( 임금근로시간과 - 휴게, 특례업종 ), 044-202-7972 고용노동부 ( 근로기준정책과 - 소년 ), 044-202-7535 고용노동부 ( 근로기준정책과 - 임금 ), 044-202-7548 고용노동부 ( 여성고용정책과 - 여성 ), 044-202-7475 고용노동부 ( 임금근로시간과 - 제63조 적용제외, 관공서 공휴일 ), 0...

www.law.go.kr

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