E9외국인 근로자 국내 출장이 안되나요?

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E9외국인 근로자 국내 출장이 안되나요?

작성일 2023.01.18댓글 3건
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고용 노동부에서는 제조업에서 E9근로자는 주소지외 이탈은 안된다고하는데 회사가 as라던지 설치 목적으로 운영되는데 출장 자채가 안된다는데 어떻게 해야하나요?



profile_image 익명 작성일 -

E9 제조업 근로자는 한 회사에서 열심히 일하라고 주는 비자 입니다.

회사, 주소지, 여권 등 변동사항이 있는 경우 보통 15일 이내에 출입국에 신고해야 합니다.

동일한 회사에서 출장으로 다른 곳에 가서 일을 하는 것은 상관없는 것입니다. 주소지 이탈이

안된다는 의미가 그런 뜾이 아닙니다. 좀 더 구체적으로 올려 주시면 좋을 듯 합니다.

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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요?

​

1. E-9(비전문취업) 제도 취지가 제조업, 농업 등 제한된 산업 분야의 부족한 인력을 지원하기 위한 것입니다.

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2. 질문자님이 말씀하시는 출장 AS 분야는 E9 외국인 고용허가 근로제도 범위외의 분야로 허용되지 않는 것으로 판단되며

필요시 F6, F4, F5 등 그 분야의 근로가 가능한 체류자격을 소지한 외국인을 물색해 보셔야 합니다.

​

더 자세한 사항은 케이노타리우스 외국어번역행정사 & 공인행정사 사무소 대표 한성래

TEL.010-4753-1093

email. [email protected]

https://naver.me/xAGqmedA

https://knotarius.org/

​

profile_image 익명 작성일 -

날씨경영컨설턴트 단비입니다.

​

E9근로자는 주소지외 무단 이탈 금지는 거소를 파악하기위하여 만들어진 제도로

'외국인근로자의 퇴직 또는 사망, 이탈, 기타 근로계약의 중요한 내용 변경 시 등에는 사유발생을. 안날로부터 15일 이내 관할 출입국관리사무소에 신고하여야 합니다'고 규정하고 있습니다.

따라서 외국인근로자 이탈신고에 따른 확인서(사업주 서명 필요)를 작성하시어 해당지방고용노동청에 신고하시면 업무상 출장은 가능할 것 같네요.

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