매니저 일 관두고싶은데..

매니저 일 관두고싶은데..

작성일 2024.04.25댓글 3건
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현재 프렌차이즈기업 직영점 매니저로 일한지 한달인데요.. 너무 함들고 일하는 분위기도 저랑 너무 안 맞더라고요.. 또 점장님도 저랑 안 맞고 같이 일하는 분들도 저랑 잘 안 맞더라고요..
당장 그만두고싶은데 그만두고싶다고 말하고 아예 안나오면 법적으로 책임을 지는지 궁금합니다


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요

일단 그만두겠다고 말씀을 먼저 하시구요

근데 바로 안나오시면 문제삼을수도있고 아닐수도 있어요

일단 말씀드리고 인수인계 그리고 언제까지 하겠다 이거를 조율하시는게

가장 현명한 방법입니다

profile_image 익명 작성일 -

근로계약서에 퇴사시 인수인계기간이 있는지 확인해보세요. 그거 말고도 계약서에 사직서 제출 후 몇일 후 퇴사 이런 항목이 있으면 바로 못그만둡니다. 근로계약서에 명시되어 있어 법적책임 물을수도 있고요.

profile_image 익명 작성일 -

당장에 관둔다고해서 노동법상 문제는 없습니다.

다만, 당장관둬서 회사에 손해를 끼치게될경우 회사에서

손해배상소송을 걸수는 있습니다.

그래서 일반적으로 관둘때는 한달전에의사를 밝히고, 인수인계를 하고

나오는것입니다.

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