아르바이트 월급 세전 세후

안녕하세요. 디지털노마드 무자본창업 전문가 '가치를 파는 상점' 입니다.

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문의하신 내용 답변 드리겠습니다.

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​안녕하세요, 아르바이트 월급 세금에 대해 답변드리겠습니다.

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아르바이트를 하시는 경우, 월급에서 제외되는 세금은 소득세와 건강보험료, 장기요양보험료, 국민연금료가 있습니다. 각각의 세금과 보험료는 월급에 따라 다르지만, 일반적으로 근로자와 사업주가 각각 부담비율을 나누어 지불합니다. 아르바이트 시 소득세와 건강보험료, 장기요양보험료의 총 세율은 3.3%입니다. 국민연금료는 9%입니다.

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주휴수당은 근무일수 만큼의 주휴수당을 지급하기보다는, 근무일수 만큼의 임금을 주는 경우가 많습니다. 즉, 일한 일수에 따라서 주휴수당이 계산되는 것이 아니라, 근무한 일수 만큼의 임금이 지급되는 경우가 많습니다.

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아르바이트도 월급명세서를 요구할 수 있습니다. 월급명세서에는 근무일수, 근무시간, 시급, 수급액, 공제액 등이 포함됩니다.

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위 내용은 일반적인 기준이며, 귀하가 속한 국가의 법령이나 규정에 따라 상이할 수 있습니다. 따라서, 귀하께서는 귀하가 속한 국가의 관련 법령을 참고하시거나, 세무서에 문의하여 상세한 정보를 확인하시는 것이 좋습니다.

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* 도움이 되셨나요? 답변확정을 통해 발생하는 해피빈 콩은 모두 어려운 이웃에게 기부되며, 답변확정시 다음 질문시 더 좋은 답변을 받으실 수 있습니다. '좋은 하루 되세요!'

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주휴수당은 근무일수에 상관없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 됩니다 아르바이트도 월급명세서를 요구할 수 있습니다

안녕하세요 여성가족부 주관 청소년근로보호센터는 일하는 청소년을 보호하고, 안전한 근로환경 조성을 위해 노력하고 있습니다.

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1)주휴수당 요건은

주휴수당은 1주일에 15시간 이상 일하고, 그 1주일에 일하기로 한 날 모두 개근하였을 경우에만 주어집니다.

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근로계약 당시 약속했던 소정근로시간을 기준으로 계산하기 때문에, 며칠 정도 연장근무를 하여 1주일에 15시간 이상 근로하였다고 해서 주휴수당이 지급되지는 않습니다.

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반면에 근로계약 시 주 15시간 이상 일하는 근로자인데, 근로자의 조퇴 혹은 지각으로 인해 일부 15시간 미만 근무했더라도, 결근이 아니라면 주휴수당을 지급하여야 합니다.

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주 5일(월~금) 출근이 아니더라도 주 15시간 이상 근로를 제공하기만 하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

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*주휴수당 계산법

(한 주 소정근로시간 합계/40) * 8 * 시급

질문자님 5시간30분 중 30분은 휴게 시간임으로 1일 5시간 근무로 보여 집니다.

주 5일 5시간씩 근무 = (25/40) * 8 * 9,620원 =48,100 원/1주

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2)2021년 11울 19일 근로기준법 시행령에 따라서 사업주는 근로자에 임금 명세서를 의무적으로

교부해야 합니다.

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그럼으로 임금명세서를 아직 받지 못했다면 요청하여 확인하시는 것이 더 정확할 듯 합니다.

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더욱 궁금한 점이 있으시거나, 도움이 필요하시면 연락주세요.

1. 전화 상담: 1599-0924(오전 9시~오후 6시, 점심시간 제외)

2. 메일 상담: [email protected]

3. 게시판 상담: youthlabor.or.kr

4. 찾아가는 현장지원 상담: 전화 또는 메일 문의

질문의 내용을 통해 일반적인 사항에 대해 답변하는 것이므로 법적인 효력을 갖지 않습니다. 질문자께서 해당 답변을 법적 주장의 근거 또는 증거로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.

충북 동키20230411