월급 세금 계산이 달라서 회사에 문의??
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정확히 저는 월급 250이고요 근로계약서에선 연봉 3500인데 회사에서 퇴직금을 적게 주려고 이 금액을 14로 나눈 값(=250만원)을 월급으로 주고 남은 2달치 월급을 분기마다 50%씩 상여금으로 주는 방식이였는데, 이번에 2달차 신입 월급을 받으면서 문제가 생겼습니다.
일단 결과적으로, 급여명세서에
국민연금 131220원
건강보험 101930원
장기요양 12500원
고용보험 22500원
소득세 41630원
지방소득세 4160원
총 313940원이 공제내역으로 찍혔습니다. 그래서 월급을 218만 6천 60원을 받았죠. 뭔가 많이 떼는 것 같아서 다시 계산해보니 다르더군요 그래서 국민연금공단 1355에 전화해서 월급 확인을 해보니 띠용?? 291만6천원이라고 하는 겁니다. 지인의 말로는 이 화사가 종합소득세를 적게 내려고 이렇게 꼼수를 쓴 거라고 하는데, 제가 어떻게 해결해야 하는건가요?? 회사 경력 채우려면 1년은 있어야 해서 중소기업이라도 안 좋게 해결하고 싶지 않습니다...
(추가로 "제가 굳이 세금을 미리 더 내야할 거는 아닌 것 같고 또 근로계약서 작성할 때 월 250으로 알고 있었고 당연히 이 금액이 국민연금공단에 신고되어 있는 줄 알았습니다... 신고된 소득이랑 계약서 상 기재한 월급이랑 말이 다른 건 해결해주셔야 할 것 같습니다" 라고 본사 인사담당자에게 말했더니 갑자기
"ㅋ" 라고 답변이 와서 당황했는데 바로 카톡에서 삭제를 해서 캡쳐는 못 해놨는데 이거 좀 안 좋게 굴러가고 있다고 판단해도 되는걸까요??)
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